(注意,上表是按照中间工资的倍率计算,这个中间工资的标准是2015年新西兰收入调查的标准。最终出台政策会按照2016年的新工资进行核算。)
提议二:为高工资者开辟可技移之路
提议二是使用工资/薪酬级别作为高技能就业的一个评判标志,而不论职业的ANZSCO职业级别。
这意味着,当申请人的工作的收入高于一个相当的标准时,可以不论ANZSCO技术级别,而拿到技能就业分数。在这种情况下,相关工作经验和/或资质仍然需要。
被定义为高技术雇佣的薪酬和职业对照表:
举个例子:原先一名吊车操作工( crane operator, ANZSCO skill level 4)拿的工资是9.1万一年,按目前政策不能得到技术雇佣分数。而今后如按照提议二修改政策,因为其工资达到了高技能就业标准,就可以有就业分数了。
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于诗词盛宴中看见书香霞浦2024-05-28
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