六、笔试成绩及心理素质测试结果公布

　　笔试公共科目成绩于2017年11月上旬在四川人事考试网上公布。笔试折合总成绩和职位排名于2017年11月下旬由甘孜州人力资源和社会保障局在甘孜人事考试网（www.gzrsks.gov.cn）上公布。

　　所有参考人员均进行心理素质测试。测试结果与笔试成绩同时公布。心理素质测试合格的，方可进入下一考录环节。

　　七、资格复审及面试

　　（一）资格复审

　　甘孜州人力资源和社会保障局、甘孜州公安局、甘孜州林业局根据考生折合后的笔试总成绩（特警含专业测试成绩）按录用名额的3倍依次确定进入资格复审人员名单（最后一名总成绩相同的，可一并进入资格复审，笔试有缺考科目者不得进入资格复审），并于2017年12月5日前公布。进入资格复审人员达不到录用名额3倍比例的，将参加笔试且心理素质测试合格者全部确定为资格复审人员。甘孜州人力资源和社会保障局、甘孜州公安局、甘孜州林业局于2017年12月6日前组织进行资格复审，资格复审合格者进入面试；不合格者取消面试资格。资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试（特警含专业测试）折合总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。递补人员名单将在甘孜人事考试网上公告。

　　进入面试资格复审人员，应携带《2017年四川省公开考试录用公安机关人民警察报考信息表》一份（贴上照片）、第二代居民身份证、工作证、毕业证、学位证（明确学位要求的职位）或户籍证明（明确了招收范围的职位）和招考单位要求的其它证书、手续的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。其中：

　　1.篮球比分直播：高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明）。

　　2.已就业的企事业单位的高校毕业生，参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续；

　　3.港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理（递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务服务中心四川省人社厅窗口，咨询电话：86920616）。报考人员可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序；

　　4.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

　　（二）面试

　　经资格复审合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，同时按川价费[2003]237号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间暂定为2017年12月8日至11日。面试具体事项另行通知。

　　八、体能测评

　　参加了面试的考生均参加体能测评。体能测评由州人力资源和社会保障局、州公安局、州林业局、州公务员局按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号），国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）规定，在面试后3日内组织实施。

　　体能测评在具备条件的地点全封闭进行。体能测评的具体时间、地点另行公告。参加体能测评的考生分组年龄按本人体能测评的当日计算。体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评不合格的，不予进入下一考录环节。

　　九、体检

　　面试和体能测评结束后，在体能测评合格的人员中，根据折合后的考试总成绩，从高分到低分按录用职位与进入体检人员1:1.2的比例（四舍五入）确定体检人员。特警职位考试总成绩相同的，以特警专业技能测试成绩高低确定名次；特警专业技能测试成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》、《专业科目》成绩高低的顺序确定名次。其他警察职位考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》、《专业科目》成绩高低的顺序确定名次。

　　对实际面试人员未达到录用名额3倍比例的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于本州本次招警达到比例的职位拟进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。体检由州人力资源和社会保障局、州公安局、州林业局、州公务员局组织实施，在州确定的公务员录用体检医疗机构进行。

　　体检按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）和《关于公安机关看守所狱医职位录用体检视力项目执行标准的复函》（国公综函〔2013〕20号）执行。公告发布后至本次招考实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

　　招录机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求（《公务员录用体检特殊标准（试行）》规定不复检的项目不予复检）。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试且体能测评合格的人员中按考试总成绩高低依次递补（总成绩相同的，按前述规定确定名次），递补只进行一次。

　　按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

　　十、考察

　　招录机关对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。

　　考察不合格或考察期间自动放弃出现缺额，经州公务员主管部门核准，招录机关应在报考同一职位进入面试且体能测评合格的人员中按考试总成绩高低依次递补（总成绩相同的，按前述规定确定名次），递补人员经体检合格后进入考察。考察出现的缺额，依次递补一次。

　　考察由州人力资源和社会保障局、州公安局、州林业局、州公务员局按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）及相关规定组织实施。

　　十一、公示

　　确定拟录用人员后，由州人力资源和社会保障局在网上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（或原工作单位）、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话。公示期限为7天。

　　公示期满后，没有问题反映或有反映但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示后出现的缺额不再递补。

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