2011年，南安全市GDP突破500亿元大关，成为全省第二个财政总收入突破50亿元的县（市），居首届创新型国家百强县第32位。南安之所以能在短短几年时间里，发展面貌发生如此大的积极变化，究其根源就在于创新。创新是区域发展面貌发生根本转变的内在动力，是发展的活力之源和后劲所在。南安经济发展靠制造业支撑，靠民营企业支撑。正因为这是立市之本，因此，2008年南安市委、市政府提出建设技术创新型城市的理念，其后几年时间里，创新发展理念从技术创新，拓展到企业体制机制创新、管理创新、品牌创新、人才创新等等，领域越来越广，举措也越来越深入具体。正是得益于找准和认定创新这个可持续的增长源，坚持不懈地推进从市场主体到政府行为的一系列行之有效的变革，南安发展生机与活力才得以持续迸发，才有这样蓬勃发展的良好势头。

　　当前，为抢抓新一轮经济繁荣的先机，发达国家和新兴经济体都把眼光盯在实体经济振兴上，一场新的科技革命和产业革命正在加快孕育。我国也把科技进步和创新上升至国家战略层面，作为30多年来快速发展所累积的各种问题的重要解决方案，其意图就在于把增强创新能力作为引领未来发展的战略基点和核心驱动力。从现在开始，未来五年、十年，将是南安经济发展极其重要的转型期、机遇期。转型的标志就是从粗放增长走向“智造兴业”。机遇的契合因素就是以创新之力引领未来发展。

　　南安是制造业大市，也是民营经济大市。但从现实情况看，产业和企业大多处于产业链和价值链的低端，在产业分工中缺少“话语权”，在市场竞争中缺乏竞争力。这种处境对参与区域竞争非常不利。当前，篮球比分直播：市发出推进民营经济“二次创业”号召，民营企业兴起变革发展、创新发展的热潮。南安企业只有着眼于转变提升，依托现有基础，在创新转型上先人一步、快人一拍、高人一筹，推动产业和企业向产业链和价值链的高端攀升，创造出新优势，才能牢牢掌握发展的主动权，在“二次创业”中抢占到竞争的制高点。

　　对于南安民营企业来说，创新无处不在。从技术、工艺、产品到企业管理全流程，从品牌策划、宣传到营销体系建设，从企业组织结构到产权制度安排，都可以通过创新，达到更加完善的境界。创新又是永不停止的，只有在不断推陈出新的过程中，创新所带来的突破、创新所蕴含的活力，才能使企业发展实现“基业常青”。

　　创新之于南安企业，最见效的是技术进步。从某种意义上说，技术就是企业的生命。当前南安企业生产经营方式仍较粗放，产品低端化、低附加值、低竞争力问题突出，成为影响企业成长壮大的瓶颈制约。要迅速改变这种现状，依靠技术进步是一条最直接、最见效的捷径。技术进步了，产品质量上去了，企业效益自然就跟着来了。因此，企业既要敢于在技术环节上投入更多资源，更要善于根据自身的实际情况来选择合适的创新路径。对于资金实力雄厚、有一定技术积累的企业，可以进行自主创新，或者通过引进、消化和再创新来掌握先进核心技术，提升企业的创造力、竞争力和在行业的话语权。而对于实力一般的企业，则可以通过技术改造、设备更新、流程再造等省时省力省财的方式，最大限度地挖掘技术潜力，提高现有技术水平。

　　最根本的是制度变革。加强制度创新、管理变革投入少，见效快，往往能够起到立竿见影的效果，为企业注入新的生机和活力。南安的1000多家规模企业中，仅有20多家是股份制公司，企业制度创新还有很长的路子要走，还有很大的发展空间。为此，未来几年，南安将强化企业管理体制改革，大力实施企业改制上市“152”计划，扶持民营企业“二次创业”，培育年产值超10亿元以上企业30家、年产值50亿元企业5家，力争年产值百亿元企业达到2家以上。当务之急就是要加快推进企业股份制改造步伐，通过建立和完善现代企业制度，以及增资扩股、部分产权转让、引进战略投资者、改制上市等方式实现产权多元化，让更多企业走上规范化发展道路。

　　最长远的是品牌建设。品牌能够为企业创造价值，再造竞争优势，使企业获得持续的经营能力。近年来，南安企业造牌运动风起云涌，在石材、水暖等传统优势行业涌现出一大批得到市场认可的品牌，也带动越来越多企业投身到品牌建设中去。但是，南安企业品牌建设绝大部分仅仅停留在打广告、请代言人、铺设专卖店等初级阶段，品牌的市场辨识度和认知度不足，品牌效益未能得到最大限度的开发。特别是在行业同质化竞争相当严重的今天，如何体现出企业自身的特色和差异化优势，这是打造和经营自主品牌最核心、最关键的问题。南安企业在品牌建设和运营过程中，必须尽快找准自身定位和核心竞争力所在，充分挖掘品牌的内涵和特色，通过各种创新性的品牌运作方式提高品牌的辨识度、知名度和美誉度，这样才能真正把品牌效益转化为市场优势和竞争优势，进而实现企业的永续发展。

　　最基础的是人才保障。对南安企业来说，抓紧突破人才瓶颈是创新发展的当务之急。按照南安中长期人才发展规划要求，5年内，要建成20个左右产业人才高地，并培养20名创新能力强、引领作用显著、业内广泛认可，在篮球比分直播：、省内乃至全国有较大影响力和较强竞争力的创业创新型领军人才。为此，必须积极营造更好的创业创新环境，完善人才的福利、健康、保障和社会服务体系，并探索建立以能力和业绩为导向，有利于人才脱颖而出的社会化人才评价机制和选人用人机制，努力让所有愿意来南安工作的各类人才都能各得其所、各尽其才、才尽其用。只有这样，才能最大限度地激发各类人才的创新创业活力。

　　（作者为南安市市长）