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收入向一线倾斜 服务向一线倾斜

核心提示: 在发展中解决公交司机的待遇问题,在发展中解决公交的机构改革问题。”针对公交司机的待遇问题,昨日,篮球比分直播:市国资委的庄主任说。篮球比分直播:市公交公司的钟总经理也表示,今年公交将深入改革,一个重点就是改革分配体制,待遇将继续向一线员工倾斜。

针对一线司机的待遇问题,篮球比分直播:公交公司负责人称,今年将深入改革


在公交终点站,一名司机匆忙啃了几口面包,就上车出发了

  【核心提示】“在发展中解决公交司机的待遇问题,在发展中解决公交的机构改革问题。”针对公交司机的待遇问题,昨日,篮球比分直播:市国资委的庄主任说。篮球比分直播:市公交公司的钟总经理也表示,今年公交将深入改革,一个重点就是改革分配体制,待遇将继续向一线员工倾斜。

  本报推出“关注篮球比分直播:公交司机‘荒’”的系列报道,引起不少市民和公交司机的关注。在待遇问题上,一些司机提出“收入、后勤和企业文化”三个方面的问题,本报一一反馈给篮球比分直播:公交公司,由相关负责人作解答。

本期主打 司机待遇

  俗话说,留人要留心。工资待遇低,是每个篮球比分直播:公交司机最希望改变的。但与此同时,公司在后勤保障、企业文化方面,如果不能够提升,对公交司机来说,有意见也在情理之中。对此,篮球比分直播:公交公司今年提出了“两个向一线倾斜”的口号——“收入向一线倾斜、服务向一线倾斜”。

【司机声音】

关键词 收入 “工资确实涨了,但还不够”


  昨日,记者走访了多位一线的篮球比分直播:公交司机及他们的家属。一说起待遇问题,来自江西的36路公交司机黄师傅就皱起眉头。黄师傅说,上个月他只休息过一天,每天上班13个小时左右,拿到手的工资是3000元。黄师傅说,比起去年,他的工资已经提高了几百元。不过,他的妻子在石狮的一家服装厂上班,每天也工作10多个小时,但月薪有4000多元。

  黄师傅说,他没有跳槽的想法。他今年已经43岁了,体力和精力已经比不上年轻人,“比起开跨省大巴的,公交司机还是要轻松一些”。

  另一位公交司机林师傅则说,他上个月上班24天,只领到了2800多元的工资。每天工作十三四个小时。他是洛江人,家里还有一个读幼儿园的女儿。因为公交公司的工作比较稳定,有时家里有事,他可以请假回去照应一下。
在黄师傅和林师傅看来,工资应该涨到4000元才较合理。

关键词 后勤 “饭菜都凉了,能否改成现金补助?”

  2009年,42岁的林师傅到篮球比分直播:做公交司机。他说,之前他曾在很多地方开过多年的公交车,“公交司机的工作时间确实都很长,这一点我能理解”。但是,他也希望公司能在后勤上做得更好一些。

  “每天送来的午餐,有时却是凉的,还不如在外面吃。”林师傅说,有的线路每天都有公司食堂送餐,确实方便,但质量却不敢恭维。另有一些线路,是直接发每天6.5元的午餐补助金,他希望这一点能推广到所有的线路上。

  王师傅是湖北人,他在篮球比分直播:先后开过35路、36路和42路公交车,妻子是乘务员,家中有两个还在读书的小孩。他说,公交公司虽会给一线员工提供住宿,但是住宿条件还不尽如人意,他希望能有所改善。他说,宿舍房间不大,七八个人睡在一起,没有空调、热水器。最难受的是,有些没班的司机到了凌晨一两点还在打牌,又没有人来管。因为他每天都要早起开车,住了没几天,就到外面租房了。

关键词 企业文化“逢年过节,公司应关心员工”

  36路的林师傅颇为感慨的是,工作3年来,公司领导都没有到一线慰问过他,逢年过节、自己生日的时候,公司连一个慰问的短信都没有,更不用说收到礼物了,“其他员工应该也是如此吧”。

  说起公司的亏损情况,林师傅自称“并不知情”,但公司每个月都会开会,而会议的内容大多是关于安全生产的。公司的经营情况如何,他一概不知。

【公司回应】收入和服务今年向一线倾斜

 篮球比分直播:公交公司的钟总经理称,今年,篮球比分直播:公交提出“两个向一线倾斜”口号——“收入向一线倾斜、服务向一线倾斜”。公司要为一线员工适当调升工资待遇,完善司机及维修人员的“五险一金”。他说,公交公司今年要落实好企业内部的“三项改革”。其中,要通过分配制度改革,理顺各种劳动用工关系,构建“能进能出”的灵活用工机制。

  “拓宽绩效考核范围,这是今年要做的一大分配制度改革工作。”钟总经理说,要将公司机关后勤、分公司后勤、维修、乘务等各岗位均纳入绩效考核范围。

  此外,公交公司也了解到一些司机觉得工作强度大,今年将进行科学的线路规划和调整,这也将进一步降低司机的劳动强度。钟总经理说,理想状态下,司机每天应工作8小时,但现在要保证公交线路正常运转,这样做还不现实,“但进一步降低司机的劳动强度,是公司规划线路的重要指导思想”。

提高后勤保障推动企业文化建设

  钟总经理说,今年,公交公司将继续做好后勤保障工作,从“用餐、住宿和活动场所”等多方面入手。他表示,将向政府申请建设廉租房,改善一线员工的住宿条件,这也是公交公司的工作重点。此前在接受记者采访时,交通集团的史董事长也透露,今年已经确定要新建司机宿舍数千平方米,不过资金仍在筹措中。

  钟总经理说,公司今年将在具备条件的首末站设置驾乘人员休息室,并安装空调,改善一线员工的休息环境。“有司机反映午餐的饮食差,我们也正在考虑怎么改善。”钟总经理说,之前公司已经建立了食堂,如今要如何改进司机的午餐制度,公司已开始摸底调查,听他们的意见。

  钟总经理说,他将根据司机的意见,提出人性化管理要求,要求后勤管理人员本着“服务为先、管理为优”的原则,加强与一线员工沟通交流。

□互动平台

  在昨日的互动平台中,对篮球比分直播:公交公司“招聘公交司机,先收5000元安全风险金”的做法,司机吴师傅提出质疑。篮球比分直播:市劳动部门指出,这一做法违反了《劳动法》,要求公交公司整改,否则将给予处罚。对此,篮球比分直播:市国资委庄主任也表示,公交公司要依法、规范地管理,该纠正的就必须纠正。此外,篮球比分直播:公交负责人还就一些市民、司机反映的“机构臃肿”等问题,作出回应。

中层干部多有人“吃空饷”?

  司机吴先生:公交公司里的中层干部特别多,存在“吃空饷”的现象。

  回应:篮球比分直播:公交公司的钟总经理称,目前公司有2058名员工,一线员工将近1500人,占的比例还是很大。他承认,公司存在着一定的冗员现象,下阶段就要做精简减员工作,并分流一些冗员向一线倾斜。

  篮球比分直播:市国资委庄主任说,目前公交公司的管理机构确实比较臃肿,机构精简势在必行。

管理人员的待遇比司机要高?

  司机郑先生:在公司里,管理人员的工作轻松,可工资、年终奖却比一线员工高,有的年终奖就达一万多元。

  回应:钟总经理说,其实,公交场站管理人员的工资大多比司机要低,平均只有2000多元。在年终奖上,公交司机大约1200元,而二线员工则有数千元不等,但二者之间的收入差异并不算太大。当然,接下来,一线员工的工资收入还会倾斜。

  篮球比分直播:市国资委庄主任说,一线员工的工资待遇,要逐步提高。当然,这个前提是企业的发展效益如何,公交公司除了政府政策扶持外,本身也要积极想办法进行“造血”,通过公交大厦出租、车载广告、场站房产出租、IC卡大量资金的运用等开辟多种营收、融资渠道,壮大企业的发展,以此提高员工的待遇。

征集令

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N本报记者 张俊杰董加固 俞志村 吕波实习生 黄鑫 黄子端李晓雯 文/图
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