6月27日下午，随着集美街道银亭社区党组织换届选举结果出炉，集美区村居党组织换届选举工作正式落下帷幕，61个村居顺利选出“带头人”。

　　今年，集美区进行换届选举的61个村居中，有行政村21个，城市社区23个，“村改居”社区17个。在换届选举过程中，集美区围绕党管干部，加强领导与指导，围绕选优配强，坚持从严把关，围绕于法周全，坚持依法依规，选举产生了新一届党组织班子成员，营造了风清气正的换届风气。

　　“80后”成生力军

　　班子结构优化

　　后溪镇龙山社区的王友德是“80后”，在今年的党组织换届选举中，他再次连任社区党支部书记。在集美区产生的新一届党组织班子中，像王友德这样的“80后”担任社区党组织“当家人”的，就有5人。年轻的“80后”已经成为集美区村居党组织班子中的一支生力军。

　　据统计，本次换届选举，集美区突出“三个优先”，即党性强、政治素质好、群众基础牢的党员优先选用；实绩突出、群众公认的党员优先选用；党员致富带头人优先选用。共选举出村居党组织班子成员261人，平均年龄40.9岁，其中35周岁以下67人，占25.7%，党组织书记的平均年龄也比去年有所下降，为45.6岁。文化程度方面，高中以上224人，占85.8%；大专以上135人，占51.7%。女性103人，占班子成员的39.5%，另外，还有54个“新面孔”加入了本届班子成员。

探索竞聘新模式

　　扩大基层民主

　　5月27日，在杏滨街道会议室上，经过“个人自荐、资格审查、现场考察”等环节遴选出的7名“候选人”，正在进行现场竞职演说，他们从社区建设、服务居民等角度阐述自己的任职规划。随后，由区民政局、街道两委和换届考核工作组相关人员组成的评委对“候选人”进行现场打分，选拔出社区主官拟任人选。

　　社区主官“竞聘上岗”，是集美区扩大群众参与，完善基层民主的一种新尝试。7名“候选人”参加竞聘均有社区副职以上任职经历。“竞聘上岗，考验了竞聘者的政策理论水平、业务能力、应变能力。”杏滨街道相关负责人表示。

　　“三推直选”是基层党内民主建设的创新实践，选民可以按照自己的意愿选择“当家人”。今年，集美区在灌口镇双乐社区、后溪镇新村社区、集美街道盛光社区、杏林街道宁海社区和侨英街道滨水社区等5个村居采取党员推荐、群众推荐、党组织推荐、党员直接选举方式，选出了党组织书记。盛光社区党员史女士在党员大会上郑重地投下手中的选票，她说:“直接选举更民主、透明，也充分体现了我们手中选票的分量。”

加强领导指导

　　“一把手”任领导小组组长

　　坚强有力的组织保证是今年集美区换届选举工作顺利推进的“强心针”。区委、区政府始终把加强党的领导贯穿始终，区换届选举工作领导小组组长由区委书记亲自挂帅，成员也由各相关单位“一把手”担任。集美区还建立了区级领导和区直部门挂钩联系镇街、村居制度，在选举日等重要时间节点，下到村居现场指挥，确保选举工作顺利开展。

　　在规范选举流程方面，集美区结合实际出台了全区“三推一选”工作方案，依据量化、不量化两种“三推”方式，又分别制作流程图，供镇街、村居参考选择。

创新监督方式

　　聘任38名观察员

　　在本次换届选举过程中，集美区在条件比较成熟的12个村居，从具备一定政治素质和法律知识的人大代表、政协委员、离退休干部、专家学者和离任村主干等人员中遴选出38名观察员，以“第三方”身份，观察监督选举关键环节，及时掌握和反馈第一手情况。集美区还出台了换届选举观察员制度，对观察员的资格条件、遴选程序、业务培训、工作职责、管理保障等进行规范。

　　有访必接，有报必查，凡情节具体、线索清楚的限时办结，对举报信访事项实行“销号管理”。集美区还建立换届选举举报信访事项专办制度，截至目前，通过各举报渠道共受理了信访事件17件，办结15件，另有2件正在调查取证。