近年来,我市旅游景区景点知名度和美誉度持续提高。为切实提升游客的游玩体验感和满意度,石狮市文化体育和旅游局、石狮文旅集团近日联合印发《石狮市导游(讲解员)服务提升工作方案(试行)》,明确将逐步通过市场化的方式,组建专业的讲解服务人才队伍,不断提升新型旅游服务业态发展水平。
导游(讲解员)实行弹性编组
据石狮文旅集团相关负责人介绍,该集团及相关子公司、各镇(街道)已组成工作专班,整合旅行社、高校、社会人员等资源,落实导游(讲解员)招募、培训、考核等运营管理工作,建立“固定讲解员+志愿者讲解员”双轨制,按需求动态调配人力资源。
在队伍组建与服务模式上,石狮文旅集团对导游(讲解员)实行“1+N”弹性编组。其中,在洛伽寺、红塔湾、永宁古卫城、八卦街等核心景区,安排数名专职持证多语种讲解员常驻,各景点可根据实际需求,灵活聘用1—2名专职讲解员,为游客提供专业、精准的讲解服务。
为提升讲解服务质量,石狮文旅集团将在非遗代表性传承人、退休教师、大学生、景区周边商户老板或员工等队伍中,通过社会化招聘及单位推荐,以层层选拔的方式,优中选优选拔10名“海丝推荐官”作为机动讲解力量。
游客可对讲解人员开展评分
导游(讲解员)有了,游客如何根据所需下单选择讲解服务?对此,石狮文旅集团开发“石狮全域旅游”小程序,游客可通过小程序提前预约讲解服务。游客可在景区游客服务中心的讲解服务咨询台,现场提出讲解需求,工作人员根据讲解员实时排班情况,为游客安排合适的讲解员。
“讲解员讲得好不好,游客也可以对他们进行评分。”石狮文旅集团相关负责人表示,在讲解服务结束后,游客可通过线上平台或纸质问卷对讲解员进行评价打分,评分内容包括讲解内容、服务态度、专业素养等方面。积极参与公益讲解服务的讲解员,根据服务场次和时长获得相应加分,激励讲解员履行社会责任,传播地方文化。
依托讲解服务管理系统,石狮文旅集团将对讲解员的服务记录、接单情况、游客反馈等数据进行综合分析,生成平台评分。未纳入平台的讲解员仅依据游客评分和公益讲解加分进行考核。
设置奖惩机制提升讲解水平
讲好石狮文旅故事,需要打造一批高素质、专业水平过硬的导游(讲解员)队伍。为激发导游(讲解员)的积极性和创造力,石狮文旅集团将从志愿讲解员队伍中择优纳入平台讲解员,为有志从事讲解工作的人员提供发展机会,充实专业讲解队伍,并制定相应的奖惩机制。
其中,石狮文旅集团将对已纳入平台的讲解员实施“星级讲解员”评定,连续3个季度服务满意度≥90%者晋升星级,星级讲解员享有优先派单权,鼓励讲解员不断提升服务质量,提高游客满意度。若无故不接单三次及以上,将对其实行从平台降级、收回讲解员证书的处罚,维护平台服务秩序,保障游客权益。
“当然,除了市场化运营外,我们也积极通过多种举措,鼓励讲解员开展志愿讲解服务。”石狮文旅集团相关负责人指出,经评定纳入平台并与文旅集团签约的志愿者,石狮文旅集团将统一发放讲解员服装和证件,每年将讲解员志愿讲解时间纳入志愿者证服务时间管理。志愿者可凭证免费乘坐文旅集团景区景点的小白车,并参与市场化接单。对于接待志愿服务中表现优秀的人员,石狮文旅集团将给予专项奖励,激发志愿者的积极性和主动性。
此外,石狮文旅集团设立专项补贴基金,对承担重大接待任务和表现优秀的讲解员进行奖励;每年评选“石狮文旅杯海丝文化传播使者”,树立行业标杆,提升讲解员队伍整体形象。
(记者 林富榕 王文豪)
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