“考研热”存短期功利色彩 需正确引导
针对“考研热”,熊丙奇表示,就业形势严峻、考生盲目考研、企业用人“高学历情节”等推动“考研热”升温,目前“考研热”存在短期功利色彩。
“不少学生把提高学历层次与提高竞争力等同起来,这其实助长了对研究生学历的畸形需求,不利于提高研究生培养质量。”熊丙奇认为。
针对企事业单位“学历情节”的事实,熊丙奇表示,“用人单位一味提高学历标准,导致‘学历高消费’,引导受教育者追逐学历,而不是根据兴趣、能力进行学业和职业规划。”
面对畸形学历需求,熊丙奇指出,目前我国研究生教育发展也存在问题。“部分学位点设置不合理、存在功利性,师资力量跟不上,对人才管理缺乏过程管理与评价,在人才培养质量和结构方面与社会需求脱节。”
他建议,切实推进研究生人才培养机制改革,建立研究生质量保障体系,扭转公务员招考、国有企事业单位招录人才中存在的“唯学历论”不合理要求,引导学生理性考研。
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