二、生育待遇

　　缴费满一年及一年以上的参保职工符合我省计生规定生育后，可以享受以下待遇。

　　（一）女职工生育待遇

　　1、生育津贴：由生育保险基金按下列规定发给生育津贴。

　　①以上年度本企业职工月人均缴费工资为基数，发给3个月的生育津贴。

　　②难产的增发半个月津贴；生育多胞胎的，每多生育一婴，增发半个月生育津贴。晚育并领取独生子女证的，增发1个半月的生育津贴。

　　③怀孕3个月以内自然流产的，发给半个月至1个月的生育津贴；怀孕3个月以上7个月以内自然流产的，发给相当42天的生育津贴。

　　④领失业保险金期间生育的女职工、失业前在原单位有参保可发给相当本人3个月失业保险金的生育补助。

　　2、生育医疗费用：

　　女职工符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由生育保险基金按规定支付。

　　自费药品、营养药品的药费和医疗服务费由职工个人负担。

　　（二）男职工一次性生育补助金

　　男职工配偶因没有工作等原因，不属参保对象而没有参加生育保险，符合计划生育规定生育后，由生育保险基金发给相当于上述女职工生育津贴50%的一次性生育补助金。

　　（三）缴费不满一年及没有参保的职工、其生育待遇按上述规定由所在单位支付。

　　（四）应交材料：

　　1、结婚证、准生证、出生证、独生证原件；

　　2、医院医疗发票原件、医嘱单和费用结算汇总清单；

　　3、男职工配偶户口所在社区（村委会）就业情况证明。

　　4、领取失业保险金的有关凭证材料。