危机与拯救

来源:闽南网 2014-03-27 09:43 / 海峡都市报电子版

　　《弟子规》及中华优秀传统文化引入保险的文化建设过程中，需要注意以下问题：

　　首先领导干部要带头学习。要改变别人，首先自身要改变！从公司的各层级负责人，到队伍的各级主管要结合行业理念，带头学习、实践传统文化，隆重向下属、队伍介绍《弟子规》等优秀传统文化，要安排相应的学习机会，组织相关的活动，持续推动，做到“队伍能耳濡目染，规范能入耳入心”。

　　其次，切忌急功近利。以《弟子规》为代表的优秀传统文化是做人、做事之道，而非追求业绩之“术”。因此，要从做人的根本，从检讨自己开始，“吾日三省吾身”，实现进步。营业单位的文化建设，要实实在在地应用到日常的工作和生活中，在做每一件事情的时候，谨记以此为行为标准。这个过程，从部经理做起，从每一个主管做起，要有坚定的信心，也要有坚持的决心。

　　第三，要作为系统工程推动。《弟子规》的推行，不是点上的工作，而是要润物无声、潜移默化，长期持续、系统推进：包括结合工作，开展相关培训、学习；挖掘最佳实践案例，总结、提炼、分享、复制；组织专家讲座及优秀员工巡讲；在用人、考核、激励上，增加这方面的考量和引导；树立榜样，做好内外部的整合传播等。

　　一个行业的价值，不仅仅体现为经济规模有多大，创造了多少就业岗位，更重要的是为社会正向主流价值观形成所贡献的力量。在全面深化改革的当下，如果行业300余万同仁能以优秀传统文化要求自己，用善心、善行服务客户，感染客户，向社会传递正能量，为深化改革创造和谐条件，那将是保险行业更伟大的价值所在。

　　当前保险行业面临着内、外部的各种挑战。一方面，互联网金融风起云涌，已经波及到保险的传统业务领域；另一方面，行业面临转型，亟需提升专业，进一步市场化改革。居安思危，继往开来，我们既要审时度势，把握机遇，积极刺激变革，同时，也要坚守核心价值，通过引入优秀传统文化改善行业内、外生存环境，在市场竞争中始终立于不败，为社会进步和谐、国家繁荣昌盛、世界和平美好贡献行业的一份心力！

　　中国保险业应该为中华民族、为人类做出更大贡献！

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