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在企业提档升级方面,支持企业通过兼并、收购、联合等方式延伸产业链、提高产业集中度。对校服企业实施“阶梯式”奖励,企业年营业收入首次突破1亿、3亿、5亿、10亿元,分别可获5万至30万元一次性奖励;新增纳入统计联网直报平台的企业,最高可获26万元奖励。
在企业拓展市场方面。企业参加省级及以上主管部门或行业协会主办的校服产品展会,单个标准展位可获60%费用补助,单场展会最高补助2万元;首次获得军队服装采购资格公安部人民警察服装定点生产企业、司法行政系统警察服装生产企业、中国保安协会保安员服装授权生产企业、特种劳动防护用品安全生产标志证书专业采购资质的,在市级奖励基础上,可再获3万元叠加奖励。
技术改造与创新是此次政策扶持的重点。奖补政策明确,企业新引进生产性设备投资超20万元,按设备发票总额的10%补助,最高100万元;通过融资租赁方式引进设备的,满足条件也可享受同等政策。对新获认定的企业技术中心、新型研发机构,按国家级、省级、市级分别给予100万元、50万元、10万元的补差扶持奖励。同时,企业新认定国家级、省级、市级技术中心或工业设计中心,分别可获100万、50万、10万元补差扶持奖励;参加省级及以上主管部门或行业协会主办的设计赛事获金银奖,还能拿到5000元至1万元奖励。
惠安还支持加快品牌建设,鼓励企业参与校服标准制定。方案明确,当地有关机构注册国家知识产权局批准的集体商标,可获30万元奖励;对校园服饰国家标准、行业标准、地方标准制定的第一起草单位,分别可获30万、20万、10万元补助。组织30家以上企业开展市场推介活动,根据活动地点不同,可获5万至20万元补助。
此外,政策还支持“抱团发展”,组织10家以上企业参展,按展位费和装修费的50%补助,单场最高20万元;开展校服企业招投标、设计制版等公益性培训,符合条件的每场可补5000元。据了解,政策补助均遵循“就高不重复”原则,企业还可同时享受国家、省、市优惠政策,切实降低发展成本。
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