“网格化”管理 “联盟式”运作

来源:洛江新闻网 2013-11-11 15:44 / 海峡都市报电子版

洛江区积极探索台资企业“网格联盟”党建工作模式

　　按照“打造一批台资企业党建工作品牌”和非公企业党建“一地一特色”的部署要求，洛江区立足该区台资企业相对集中的特点，探索推行“网格化”管理、“联盟式”运作模式。

　　搭建“三横三纵”党建网格

　　破解党的组织和工作难覆盖问题

　　“我们公司没有成立党支部时，我不知道到哪儿过组织生活。现在设立了区域党群活动中心，有了组织、就有了‘家’……”在参加河市网块党员座谈会上，某台资企业党员小陈感动地说。

　　“网格化”管理，就是按照“地域相邻、行业相近、利于管理、便于服务”的原则，把台资企业相对集中的万安街道、双阳街道、河市镇划分成3个横向网块，每个横向网块按党组织类别情况划分成3个纵向网格。第一为企业党委，负责指导本网块内所有台资企业党建工作；第二为规模以上台资企业党组织，负责具体组织实施党群活动；第三为所有未建党组织的规模以下台资企业，依托第二格党支部开展活动。通过搭建党建网格，有效地把全区正常生产经营的台资企业全部纳入网格内进行管理，形成“3个网块、9个网格、26个网点”的“三横三纵”组织体系，实现了党的组织和工作双双全覆盖，破解了台企规模小、分布散、党员少、活动难的现实问题。

　　实行“六联五事”运作模式

　　破解党建活力不足问题

　　“六联”，就是在网块内推行“网格组织联设、党群工作联抓、主题活动联办、党员队伍联管、工作制度联建、活动阵地联用”，较好整合网格内组织资源，激发党群工作活力，促进了企业之间、党员之间的交流互动，助推企业长远发展。今年以来，各网块联合举办主题活动6场次，设立“党员示范岗”、“党员责任区”、党员技术攻关小组21个，组织党（团）员开展志愿服务活动近千人次，党组织和党员作用得到了较好发挥，促进了企业健康发展，提高了企业经济效益。

　　在工作实践中，各网格党支部推行员工说事、中心理事、联席议事、党群办事、群众评事的“五事”工作法，及时帮助企业和员工排忧解难。河市镇外来务工人员陈舜南通过公司“员工说事日”提出其小孩上学问题，很快得到解决。

　　今年以来，诸如子女入学、工资晋升、教育培训、医疗互助、居住改善等关系员工切身利益的问题，在党组织协调下得到解决的有41件，受到了企业和员工的普遍赞誉和好评。看到企业党支部实实在在为员工服务，许多员工纷纷提出入党申请，一些“口袋”党员也主动亮出了身份。截至目前，该区台资企业新增入党申请人53人、入党积极分子17人，新发展党员5人，有12名党员亮出了身份。全区组建台资企业党组织9家，新培育台资企业党建示范点3家。

　　建立“四位一体”管理机制

　　破解工作合力不强问题

　　为规范“网格联盟”党建工作模式的运作，洛江区建立了由区委非公企业工委牵头抓总、各网块企业党委具体负责、各网格企业党支部组织实施、各网点企业群团组织共同参与的“四位一体”网格组织领导机制，并实行“四对一”联系帮带机制，即安排一个区直机关党组织结对、选派一名区委组织部干部挂钩、一名镇（街道）党（工）委委员联系、一名机关党员科级干部任党建工作指导员。这样，保证了每个网块有人抓、有人管，每个网点有人帮、有人导。

　　此外，洛江区还采取党建经费拨助、留存党费补助、企业资助相结合的方式，投入经费20多万元，建立3个开放式区域党群活动中心，完善相关配套设施和工作制度，保障了党建活动正常开展。（洛江区委组织部供稿）

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