近年来,惠安县持续深化统计体制改革,立足全县发展战略,抓住有利时机,凝聚各方力量,着力在“机制、载体、队伍”上下功夫,积极争先创优,不断提升统计服务水平,积极打通统计服务最后“一公里”,为惠安县经济高质量发展提供科学有效的统计服务。
着力在机制上下功夫
成立全县先行指标监测中心,强化发改、工信商务、税务、统计、电力等部门间的沟通联系和信息共享,重点对用电量、税务开票额、市场主体等前瞻性指标的对比分析,坚持做到一月一分析,真实反映惠安县经济发展情况及存在的问题,为全县经济发展决策部署提供数据支持。
制订《惠安县经济运行分析制度》,进一步明确各部门的统计职责,完善《统计数据评估协调制度》,实行数据上报动态监控和数据异常查询,严把基层数据的审核和评估,努力夯实统计数据基础。
将统计工作纳入政府绩效考评工作内容之一,制订下发《惠安县统计工作绩效考评办法》,细化考评内容,量化考评标准,进一步提高统计基层基础规范化建设。
着力在载体上下功夫
着眼全县经济运行,深挖数据背后的规律、走势,针对短板,深入分析,提出对策建议,建立统计专报制度,每季度和重点工作撰写《统计专报》呈送县委、县政府,为惠安县决策提供重要的参考依据和第一手资料。
不断完善提升《统计年鉴》《统计月报》等统计产品的质量和权威性,组织编印《统计常识》学习资料,满足全县各级各部门和企业统计人员参考学习;不断加大对全县经济运行态势及重大问题、重要课题的分析,形成有价值、有深度的统计信息、分析文章。
加强对重点领域、重点行业、重点企业的动态监测预警,形成了月度常态化分析、季度重点分析、重大问题提前预警的分析制度。强化统计业务指导,实地走访调研企业,积极帮助协调解决企业上报统计数据中存在的问题,确保数据质量,充分发挥统计服务功能。
着力在队伍上下功夫
推动统计法律法规进党校工作,建立常态化学习机制,将统计法律法规、统计基本知识列入党校领导干部培训主体班必修课程,着力提高惠安县领导干部及统计工作人员知法、用法、普法的能力,努力夯实统计基础。
加大统计业务培训力度,通过部门联合培训、视频培训、上门一对一辅导等多种形式在横、纵向上加强对全县各级725家“四上”企业统计人员的业务培训,不断提升基层统计人员的业务能力,减少统计技术性差错,进一步夯实统计数据质量,促进统计基础工作制度化、规范化。
重视基层统计工作,县委、县政府定期听取统计工作汇报,增加县级统计编制3名,明确镇级统计人员配备标准,逐步改善统计工作环境,充分调动基层统计人员工作积极性,更好地发挥统计的作用。(惠安县统计局)
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