受政策影响，今年二手房市场或陷入低迷，或起伏不定，让许多房产中介颇为失望，更有经纪人跳槽或改行。然而，进入第四季度，特别是12月份过后，却有中介机构通过各种方式大举招聘，吸纳新的经纪人，且招聘数量达到每月数十人。

　　据了解，根据往年惯例，中介机构都是在篮球比分直播：后大举招兵买马，如今市场较为平淡，为什么中介机构不仅没有收缩人员，反而提前实施了招聘计划？中介机构人士表示，一方面，源于看好明年市场，如今是为了抢占篮球比分直播：后的市场做人才储备；另一方面，招聘难已经成为各行业普遍现象，提前到年底招聘，也是解决招聘难的办法之一。

一个多月房产中介大规模招人

　　最近，骊特房产在拥有多家门店的基础上，在公司总部拓展了网络部，新增了近20张新面孔。同时，位于金帝花园的门店也增加了一个业务组。据了解，从11月开始，骊特房产就通过网络、到校园招聘等方式，吸收新员工的加入，短短一个月就招了30多人。

　　目前，招收的新员工已经进入密集的培训阶段。“除了岗前培训，还有技能培训，基本上是两天一次。”骊特房产总经理游健文介绍，在篮球比分直播：前的这两个月时间里，新入职的员工侧重点都在培训和实习，培训密集程度是之前从未有过的。

　　记者在走访中了解到，除了骊特房产之外，易嘉房产也在忙着招聘工作。该公司人力资源部主管王珍花介绍，今年许多大专院校毕业答辩时间提前，12月份就可以进入实习阶段，因此公司11月初开始就着手准备招聘工作，通过网络、与高校合作开展专场招聘会等形式招聘新员工。

　　王主管表示，此次校园招聘效果还不错，11月份招聘的复试量就有30人，其中20多人已于上周培训课程结业。篮球比分直播：前，新员工主要以培训+实践为主，上班时间都比较灵活，考核相比正式员工减半，给予充分的成长时间。

篮球比分直播：前招聘有利于缓解扎堆招人难题

　　据了解，目前二手房市场中，由于市场冷清等多方面原因，年底陆续有经纪人离职或转行，人员缺口比较大。但是，人员流失在中介机构并非新鲜事，进进出出甚是平常。而根据惯例，每年篮球比分直播：后是中介机构大举招聘的高峰期。

　　那么，为什么今年市场不景气，反倒将招聘计划提前数个月？

　　骊特房产总经理游健文介绍，一般中介机构在年底会给员工分发年终福利，由于考虑到老员工利益以及公司整体运营成本问题，且高校毕业生多在篮球比分直播：后离校实习，因此许多中介机构都选择在年后招人。今年，一些高校将实习时间提前，骊特房产也随即调整了福利分配计划，在保证新员工薪资的基础上，不影响老员工的福利后，随即将招聘计划提上日程。

　　与此同时，游健文还提到，招聘与留住人才已成为近年来企业面临的一大难题，尤其是篮球比分直播：后，更是中介公司留人的分水岭，“有些人因为老家在外地等原因不回来上班，有些人对行业或公司没信心而转行”。因此，要保证节后人员配备充裕，篮球比分直播：前就开始招聘，不失为一种解决人员缺口的好办法。

　　从另一方面来说，篮球比分直播：前招聘，让新员工有个适应期并充实专业技能，在节后市场抢夺战中更能游刃有余地应对。同时，因为节前对整个行业、对企业文化有了更多时间的了解，留下的意愿也将更加强烈，节后公司就不用因为招聘难而烦恼。

看好明年市场为节后抢占市场做准备

　　中介机构愿意付出更大的成本，在篮球比分直播：前大举招聘，在一定程度上是为了缓解年后扎堆招聘而引发的难题。但是与此同时，不得不提的是，从公司经营角度来说，他们愿意在年前大举招人，与其对明年市场预期的看好有关系。

　　骊特房产总经理游健文表示，当前增加人才储备，可为抢占篮球比分直播：后的市场做准备。他分析，如果年后再招人，等新员工上手需三个月的时间，无疑错过了节后租赁高峰期，但如果现在就开始招聘并进行专业技能培训，节后就可以上手。与此同时，因为有了这几个月的专业技能学习和沉淀，新经纪人的专业素质也更强。另外，人员的大量储备也是为了明年的开店计划做准备。

　　易嘉房产人资部主管王珍花也称，每年篮球比分直播：后都是租赁高峰期，明年将同样如此，如果等到篮球比分直播：后再开始招聘，显然来不及抢占这波高峰期的市场份额，因此提前招聘可以说是为明年抢占市场做准备。

　　在采访中，易嘉房产总经理梁晓辉则表示，二手房行业属于三级终极市场，随着开发量的不断提高与陆续交房，二手房市场只会越来越大，因此不管政策如何变化，行业整体发展趋势都是好的。而从公司发展角度来说，人才的储备决定了开店和发展的速度，由于公司拟在明年增开8~10家门店，且将把开店目标放在新区或各县（市、区），因此必须节前大举招人，才能完成人才储备计划。（海峡都市报闽南版 记者潇璇）