闽南网4月22日讯(通讯员 台商宣 闽南网记者 陈惠容 文/图)4月21日,漳州台商投资区常态化绩效考核通报会召开。会议通报了一季度常态化绩效考核情况,进一步明确目标任务,压实工作责任,激励全区党员干部争先争优争效,全力比学赶超,推动工作再上新台阶。漳州台商投资区党工委书记谢宏坤主持会议并作强调讲话,区管委会主任张延能参加会议。
会议指出,一季度漳州台商投资区干群同心,聚焦“三争”行动,深入开展“产业发展项目建设增效年”和“三比一看”竞赛,健全常态化考核机制,强化结果运用,进一步赋能提速提效产业发展和项目建设。
会议强调,全区上下务必正视考核成绩,认清成绩背后反映的工作、作风短板,切实以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感抓好各项工作,打赢“翻身仗”,取得好成效。要突出以考促干。绩效考核是深化“一线看作风、多维识干部”行动的重要举措,也是落实“2519”机制的有力抓手。全区上下要充分认识绩效考核工作的重要性,紧扣考核重点,进一步吃透弄懂考核办法及实施细则,科学把握考核形势任务,力争各项成绩走在全市前列;要突出以考促改。要充分分析考核指标,积极对接考核部门,根据指标制定方案,做到“心中有数、手中有策、行动有招”。要坚持问题导向、目标导向、结果导向,明确优势劣势,针对不足之处,提出解决方案,努力破解制约瓶颈,聚力补齐短板。要强化跟踪督查问责机制,抓好问题整改,强化长效考核;要突出以考促进。要健全考核制度,强化结果运用,抓好“后半篇文章”,既要聚焦“奖优”,也要注重“罚劣”。要坚持党管干部、党管人才与国有企业人力资源管理的融合,提高用人质量和国有企业管理效能,齐心协力推动漳州台商投资区各项事业再上新台阶。
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