12月5日,漳州市委2024年工作务虚会召开。这场会议既务虚更务实,同时还提到了干部的选拔任用,释放了哪些信号?
首先,会议为漳州明年的发展举旗定向,关键词来了,“增效”!会议提出,漳州明年将以开展“产业发展项目建设增效年”活动为总抓手,进一步完善和实施“七比一看”竞赛,更加注重效率、效果、效益。
回顾漳州近年来的发展,从2021年的“产业发展项目建设年”,到2022年的“攻坚年”,再到2023年的“提升年”,漳州始终坚持“抓发展是硬道理、抓项目是真功夫”的理念,锚定目标导向,扎实开展各项工作。而此次会议明确,漳州明年将以“增效”为重点,强调效率、效果、效益,进一步回归本质,持续以“比拼、竞赛”等方式,不断强化发展内核,求实更务实。
值得一提的是,本次会议还提及干部的选拔任用,提出要深化干部作风“五不”问题专项整治,树立“以实绩论英雄、以实效选干部”的鲜明导向,锤炼一批敢拼会赢的猛将干将。这意味着,今后对漳州干部的选拔任用,也提出了更高的要求。
在今年10月9日召开的漳州全市招商引资工作推进会上,市委书记王进足就强调,要创优环境抓招商,彻底整治“股长做派”“科长天大”的问题。而后,漳浦、诏安等地也陆续通报了一批相关典型案例。可以预见的是,未来,漳州整肃干部队伍作风的脚步不会停歇,而敢于“意”想天开,解放思想,做到既依法依规又不墨守成规,政治过硬、本领高强的干部,也将得到更大的施展空间。
另一个值得关注的是,漳州各县(区)也纷纷明确了2024年的发展目标,例如芗城区提出,将依托西湖生态园、芗城万达广场等重要载体,大力引进总部经济、楼宇经济,做强城市经济。加快芗城实验中学、益民小学等项目开工;龙文区提出,在水仙大街片区再引进聚集一批银行、证券等金融功能性总部,打造漳州“陆家嘴”。谋划新建教育项目10个,力争漳州三中龙文校区、龙文实小改扩建2个项目建成投用等。
2023年已接近尾声,2024年,期待漳州有更好的发展!
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