王寿来
“我初任公职,月薪只有3000元,但当个小公务员,很有尊严。如今38年后,我当到局长,月入快13万,反而觉得没尊严。”
据台湾联合报报道,这是台湾“文化部”文化资产局局长王寿来,昨天获颁今年“公务人员杰出贡献奖”,他大叹现在公仆难为,尤其在这波退休制度改革声浪中,军公教变箭靶,嘘声多,掌声少,不再被尊重,大家“心中很不舒坦”。明年将退休的他,早有不如归去感觉。
他说,军公教的待遇、退休金不是不能改,但不能太仓促、要透明、多沟通,更要顾及军公教的感受。当局应重建公务员的价值观及尊严;更应深思:“如政府只肯给三流、五流的待遇,如何指望吸引一流人才?”
台“考试院”设立的“公务人员杰出贡献奖”,形同公务员最高荣誉,昨天由吴敦义颁奖给王寿来等十人。64岁的王寿来接受采访时,道出公务员近来的心声。
王寿来的父亲王靖国是抗日名将,在战争年代殉职。他读中兴大学法律系时录取高考,退伍后分发到“新闻局”,12年前转任“文建会”。为充实专业素养,他55岁时,还学素描考上台师大美术研究所,快60岁才拿到硕士。他曾克服万难,把流落美国的中式古帆船运返台湾。
王寿来说,以这波军公教退休制度改革为例,他想问的是:是否军公教待遇和劳工拉齐,台湾就会向上提升?有一个博士、两个硕士学位的王寿来说,“很多公务员和我一样,是基于一股热情,并非走投无路才来当公务员。”
他指出,新加坡、香港处长级的公务员,薪水是台湾三、四倍,摆明要“养廉”、吸引一流人才进政府。台湾到底要用何种方式吸引一流人才?不是很多人考公职,就能招到好人才。公职待遇虽然不必有多好,但绝不能差。
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