而另一个人力机构则调查显示,21%劳工感受到加班费变少,企业征才给的平均薪水也减少2593元(新台币,下同),台当局期望照顾劳工的美意,恐怕沦为空谈。
根据yes123昨天(22日)公布“第2季景气暨劳动市场趋势”指出,高达67%劳工不满意“一例一休”,因为多数受薪阶级认为,新制对休息时间没有什么变化,21%劳工因而感受到加班费减少,最惨的是,逾4成劳工感受到每月生活开销增加,日子真是愈来愈难过。
令人担忧的还不只是加班费减少、物价飙涨,调查同时指出,虽然有75%企业将于第2季展开征才计划,但开出的月薪条件却落在30461元,比上季开出的33054元月薪,足足少了2593元,等于缩水7.8%,职缺多以基层员工、第1线门市销售为主。
1111人力银行副总李大华指出,农历年后兼职工作机会持续增加,且幅度胜于正职,这个现象并非常态,显示“一例一休”新制施行后,受到冲击的产业多以增聘兼职人力来因应,真的撑不住才考虑增聘正职人力。李大华预估,就业市场会有更多因应“一例一休”人力缺口而释出的“基层”工作机会,基层缺工潮正开始在就业市场发酵。
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