在国务院近期出台的《关于新时代支持革命老区振兴发展的意见》中,明确提出“支持地方完善人才政策和激励机制,加大人才培育和引进力度”。在十三届全国人大四次会议上,全国人大代表、三明市市长余红胜建议设立革命老区人才荣誉津贴,为革命老区留住人才,促进革命老区高质量发展。
余红胜指出,革命老区大部分位于多省交界地区,很多仍属于欠发达地区,人才短缺是目前最突出的问题。以三明为例,三明地处闽西和闽西北,是中央苏区的核心区、中央红军长征的四个出发地之一,长期以来,三明受区位地域条件影响,引进人才和留住人才都比较困难,高层次创新创业人才和高技能人才偏少,基层专业技术人才和企业技能人才紧缺。
余红胜认为,革命老区经济发展相对落后,工作生活条件相对艰苦,工资待遇水平与发达地区相比差距较大,进一步加剧了引才留才的难度。
为推动革命老区振兴发展,解决革命老区高质量发展面临的堵点、卡点和难点问题,激励人才在革命老区振兴发展中建功立业,余红胜建议国家人社部、财政部牵头建立革命老区人才荣誉制度,设立“革命老区人才荣誉津贴”,给予专项资金补助。
一是鉴于在革命老区工作相对艰苦,建议对在国发〔2021〕3号文件规定范围内的革命老区党政机关、企事业单位(含非公经济组织)工作的各类党政人才、专业技术人才和技能人才,给予革命老区人才荣誉津贴。
二是鉴于革命老区财政相对困难,建议国家设立革命老区人才荣誉津贴专项资金,由中央财政给予转移支付。
三是建议革命老区人才荣誉津贴以学历、职称和技能等级三个系列分别设立津贴标准,鼓励各类人才到革命老区工作就业和创新创业,推动革命老区高质量发展。(陈欢欢)
您需要登录后才可以评论, 登录| 注册
平潭壳丘头遗址博物馆正式开馆2024-12-17
闽南网推出专题报道,以图、文、视频等形式,展现篮球比分直播:在补齐养老事业短板,提升养老服