卖淫女上岗需上培训课程团伙军事化管理堪比大型企业

来源:云南网 2015-05-22 14:21 / 海峡都市报电子版

　　除了查获的大量“培训资料”，还找到大量“公司规章制度”，权某为了便于管理卖淫女，成立了所谓的“公司”，自任“公司总裁”并下设“总参”、“总政”、“总监”、“总后”、“总装”等各个职能部门，同时在卖淫女中设立了“组织部”、“财政部”、“监察部”、“资源部”等部门对女性成员进行专职管理。。

　　其住处的统一摆放着高低床，每人的床头都放满了书籍；牙刷、毛巾、口缸、水杯等都是一个样式的，且摆放非常整齐；男性成员有统一的对讲机、刀具、着装；女性成员的手机都有统一编号；女性外出需要请假并有男性陪同等。

　　据办案警察介绍，为了让女性成员专心“业务”，权某通过雇佣聂某（男，27岁，贵州平坝人）、王某（男，27岁，四川平山人）帮其进行“人事”“财务”“采购”管理。

　　此外，每天上班之前，女性成员都统一外出化妆。更为夸张的是，该团伙还制定了所谓的公司行政规划，权某设立了多项规章制度，如每周例会、心得体会、教育培训制度等。其中，团伙购置了统一的多台电脑、各类书籍对女性成员组织“专业”培训，内容包括细节管理、餐饮娱乐、百科知识等，如为了让女性成员能够“火眼金睛”辨识出有钱人，该团伙购置了大量的名车、名表、名烟、名酒图鉴等书籍。

　　卖淫女则昼伏夜出，白天会在窝点进行培训，下午则会搭配服装并外出化妆，晚上她们会出入一些高档消费场所及夜场，通常以唱歌、陪酒为名，在聊天中以自己所学取得对象的好感，从而进一步要求进行有偿性服务。

　　据警方查证，该团伙不会对卖淫女的对象进行指定，所有“业务”全都靠卖淫女自己去发掘，而一般卖淫女与对方商定的嫖资在3000至10000元之间。

　　此外，在权某的“公司”内，施行以业绩评级的“考核办法”，即每个月以卖淫女赚取的嫖资进行考核，经评比达标的给予一定奖励，名列前茅的还能“晋升”，反之则降级并罚款。管理人员还会根据其管理的卖淫女业绩进行考核，而考核优异的管理人员还能领到权某派发的“年终奖”。成员根据资历、业绩不同有相应的职级和等衔，等衔越高的享受待遇越好。为更有效地管理“团队”，权某还会不定期带“公司全员”到省内各地进行旅游。

　　令人谛笑皆非的是，如若卖淫女不想干了，想脱离团伙，还必须以书面形式提交“辞职申请”，再由各部门负责人审批同意后才能“离职”。

　　目前，警方已经对20名犯罪嫌疑人采取了刑事强制措施。案件仍在进一步审理中。