隐孕入职被指职场碰瓷 法律过度保护还是女性无奈？
资料图：山东某高校2017届毕业生秋季就业双选会。曾洁 摄
员工怀孕，必然是公司的负担？
近年来，由“隐孕”入职引发的劳动纠纷并非个例。据媒体报道，2016年，湖南长沙的汪女士进入某公司担任人事专员，刚过试用期不久，她发现自己怀上二胎，后被公司以“试用期不合格”为由辞退。
尽管劳动仲裁委最终裁决公司应做出赔偿，但资方始终认为，汪女士瞒报了怀孕事实，欺骗了公司。
“《劳动合同法》第三十九条还是给了解除孕期员工劳动合同的法律依据。”劳达创始人、上海人才服务行业协会副会长魏浩征对中新网记者表示，试用期内，如果能举证员工“试用期不符合录用条件”，不管是否怀孕，都能解雇，也不需支付工龄补偿金。
但对于“隐孕”，魏浩征则认为，这种情况“无法论证”。
他表示，“单纯从怀孕的角度考虑，我觉得并没有涉及到损害单位权益问题，针对怀孕员工，法律本身就是强化保护的。”
周长征也认为，很多公司对女员工生育带来的效益减损其实是“太过夸大”。
他解释说，“女员工怀孕后，在生育之前都是可以上班的，她们也在为单位做贡献，而产假的时间也有限，期间单位可以调整工作安排，或者招聘临时工来顶替，这些问题不难解决。”
- 相关阅读:
-
最高法：积极开展国际合作 加强生物多样性司法保护2017-09-14关于进一步保护和规范当事人依法行使行政诉权的若干意见全文2017-09-14男子冒充“富二代”微信交往近千名女性 4个月借钱近8万元2017-09-14
- 新闻 娱乐 福建 篮球比分直播： 漳州 厦门
-
- 联合国安理会强烈谴责巴基斯坦卡拉奇恐袭事件
2024-10-09 17:35 - 美国2024财年联邦赤字达1.8万亿美元
2024-10-09 17:15 - 安徽省委政法委原一级巡视员朱学亮严重违纪违法被开除
2024-10-09 17:13 - 海南省纪委监委公布10起群众身边不正之风和腐败问题案
2024-10-09 17:07 - 辽宁大连一架直升机发生事故 2人轻伤
2024-10-09 16:40 - 五大方面！国家加力推出一揽子增量政策
2024-10-09 16:35 - 跨境游、边境游受青睐 这些地方成中外游客热门打卡地
2024-10-09 16:35
- 联合国安理会强烈谴责巴基斯坦卡拉奇恐袭事件
- 猜你喜欢:
-
詹姆斯转发罗斯退役声明：永载史册的GOAT！2024-09-27美国国会通过短期支出法案避免选举前政府“停摆”2024-09-26韩国人用卷心菜娃娃菜代替大白菜 部分超市开始限购大白菜2024-09-29
您需要登录后才可以评论， 登录| 注册
侵华日军新罪证“满洲农业移民入植图”展出2024-09-18
闽南网推出专题报道，以图、文、视频等形式，展现篮球比分直播：在补齐养老事业短板，提升养老服