昨日,记者从实验区治欠办获悉,为加快构建根治欠薪全链条防控体系,实验区发布了《落实根治欠薪工作全链条防控机制的十三条措施的实施方案》(以下简称《措施》)。
《措施》从源头预防、过程监管、处置清偿、依法惩戒等方面作了细化。在源头预防方面,《措施》指出,行政管理部门要加强对用人单位劳动用工日常监管,严格落实劳动用工实名制管理,行政执法部门要加强对项目日常巡查,主动发现违法线索;在过程监管方面,《措施》明确,要全面落实工资支付保障制度,明确各单位职责;在处置清偿方面,《措施》指出,成立劳动保障维权中心,提升线索办理质效,同时建立人社部门和公检法机关常态化沟通协作机制,确保欠薪案件从快立案、审判和执行;在依法惩戒工作方面,《措施》明确,对拖欠农民工工资等重大违法行为,将向社会公布,并纳入劳动保障守法诚信档案,对存在严重拖欠农民工工资违法行为的用人单位,列为失信联合惩戒对象;此外,行政管理部门还要将施工企业落实工资支付保障制度纳入企业信用评价体系,对存在拖欠农民工工资等违法行为的施工企业,降低信用等级,限制其参与项目投标。
实验区社会事业局社会保障处副处长林霖介绍,《措施》坚持“当下改”与“长久立”相结合,既突出应对当前形势,保持平稳有序,又着力健全制度机制,实现常态长效,形成了“四个重点环节、十三项具体措施”的架构。
下一步,实验区治欠办将根据十三条实施方案,联合各成员单位,成立治欠工作专班,对在建项目实施开展实地走访,检查各建设单位按月拨付工资情况,制度落实情况,确保根治欠薪由集中攻坚向常态化监管迈进。(融媒体记者 林小玉)
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