记者从市人社局获悉,市本级和周宁县已建成人力资源市场和社会保障服务中心,而今年年底前,8个县(市、区)就业和社会保障公共服务中心要全部建成投入使用,全市所有的乡镇(街道)和城区的社区、80%以上具备条件的行政村全部完成标准化建设,构建“横向到边、纵向到底”的全方位、一站式的人社服务体系。
据介绍,市人社局将加快推进基层平台建设作为人力资源和社会保障工作的重中之重来抓,着力在“硬件”上下功夫,通过向上级争取补助、与金融部门合作提供、对历年结余就业专项资金进行盘活等多渠道筹集资金,推动基层平台项目建设。
目前,市金保工程数据中心机房和信息系统已建成运行,实现人社部门各项就业和社会保障、民政部门医疗救助等信息资源的集中与共享。面积1200平方米的市本级人力资源市场和社会保险综合服务大厅已建成对外使用,人力资源市场设有企业招聘区、求职自助终端区、远程招聘区、大屏幕区、服务前台等,定期为企业用工与求职人员就业实现实时对接,社会保险综合服务大厅设有14个经办窗口和排队叫号系统、自助查询机、LED屏幕、后台服务区、值班主任区等服务功能,为服务对象提供一站式的社会保险经办服务。
基层平台建设是市人社局“项目落实年”重要举措之一,近两年市人社局共争取国家、省级预算内投资,专项扶持建设了8个县级就业和社会保障服务中心以及12个乡镇工作站,力争2016年底9个县(市、区)基本建有符合国家标准的就业和社会保障服务中心,进一步扩展和增强基层人力资源和社会保障公共服务功能。乡镇(街道)、社区(村)利用现有场地条件,对经办场所进行建设改造和设备投入,打造一批基层平台建设先进典型和亮点工程。通过对市本级历年结余的存量就业资金进行盘活,按照每个基层平台建设平均补助10万元标准,分解下达各县(市、区),由各县(市、区)根据基层平台建设实际情况统筹使用。
此外,市人社局不断拓展基层平台功能建设,突出综合服务功能,明确就业创业、社会保障、技能培训、劳动保障监察、劳动人事争议调解等基层平台功能,使基层平台真正成为人力资源和社会保障公共服务的工作载体。规范基础台账式样,要求各县(市、区)基础台账与基层平台示范点和城乡人力资源数据库建设一并配套完成,定期重点抽查,建立考核奖励机制,力争做到服务内容、服务标准、办事程序、办事结果“四公开”,基础台账、服务内容、工作流程、规章制度、业务标准“五统一”。提升基础经办能力,让基层平台协助做好业务管理、政策落实、基础服务和矛盾化解工作,让群众不出村、不出社区就能享受便捷的就业和社会保障服务。(记者 林珺)
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