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龙岩市严格实行预审制 对超职数配备干部坚决说“不”

来源:闽西新闻网 2014-12-16 10:52 / 海峡都市报电子版

  日前,某县向龙岩市委组织部提交拟调整科级干部的名单,鉴于已有多家单位科级领导职数未有空缺,该县被建议本批次涉及到的3名干部暂缓调整。

  为严格整治超职数、超规格、超范围配备领导干部,以及乱设领导职务、乱立机构名目等干部任用“三超两乱”行为,确保领导职数配备监管到位,5月,龙岩市委组织部建立县(市、区)科级干部调整预审制和科级领导职数使用报告制,目前已纠正6批次22名科级干部交流调整行为。

  据悉,县(市、区)调整科级干部,正式研究决定前须至少提前两个工作日,向市委组织部报审,市委组织部将逐人逐项明确提出审核意见,对拟任职单位无空缺职数的,一律不予受理;对已超职数的,干部调整一律冻结;对拟调整人选在资格、条件等方面存在问题的,要求及时调整方案。

  与此同时,市委组织部结合对干部调整预审发现的情况,对各单位行政编制、职数使用情况进行审计,并建立干部职数使用台账、领导职数管理责任制。对不按规定报审,或未经审核同意擅自作出干部任用决定的单位,责令其迅速纠正,并予以通报批评;对违反规定,超职数、超规格配备领导干部的,发现一起,坚决查处一起。

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