龙岩市纪委开展"五新"活动:树清风扬正气明纪律强保障

来源:闽西新闻网 2015-12-17 09:26 / 海峡都市报电子版

　　近日，我市出台《关于加强全市纪检监察队伍建设的若干意见（试行）》，从“严把准入关口、保持优良素养、严格监督管理、畅通退出渠道、强化激励保障”等5个方面给纪检监察干部“立规”，这是市纪委为落实“打铁还需自身硬”“信任不能代替监督”要求，下大力气锻铸执纪“铁军”的一项有力举措。

　　今年以来，市纪委围绕“五新”活动，以从严治党、依规治党为主线，一手严厉惩治腐败不松劲，一手深化作风建设不懈怠，着力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，扎实推进与闽西苏区相匹配的党风廉政建设和反腐败工作，为龙岩加快发展提供纪律保障。高压态势惩治腐败

　　着眼于建设闽西苏区风清气正的政治生态，市纪委保持惩治腐败的高压态势，坚决挖“烂树”、治“病树”，用最坚决的态度减少腐败存量，用最果断的措施遏制腐败增量。去年下半年以来，查办了永定区工程建设领域腐败窝串案，查办了连城县系列严重违纪案，查办了国资国企人员吃里扒外、严重腐败窝串案。7县（市、区）查处了包括财政局长、卫生局长、交通运输局长及乡镇党委书记、乡镇长等在内19名重要岗位“一把手”腐败案件，形成强大的“不敢腐”氛围。

　　市纪委把严肃问责作为推动党组织落实主体责任的重要利器，对发生重大腐败案件和严重不正之风单位的领导干部实行“一案双查”，追求相关责任。今年以来，共追究党员干部119名，其中追究主体责任87人、监督责任32人，给予党政纪处分28人、诫勉谈话79人、通报批评12人。

抓早抓小“治未病”

　　既治“已病”又治“未病”。市纪委全面履行党章赋予的职责，坚持标本兼治、辩证施策，努力把陷入“灰色地带”、困在“亚健康”状态中的干部抢救回来，今年1月份制定出台了《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》，敢于对不良习气问题坚决“亮剑”，据不完全统计，全市累计开展专项治理28个，对存在严重不良习气的167名党员给予批评教育、组织处理或党政纪处分。

　　全市还从不同层面对党员干部经商办企业、投资入股、以私情干预公权、银行揽储、谋私逐利、工作松弛等进行专项治理：永定区开展清查“吃空饷”问题专题整治，共受理机关事业单位干部职工辞职、解聘等23人，给予开除公职处理1人；武平县开展党员干部工作松弛专项整治，共清理92名在册不在岗人员；连城县开展纠正谋私逐利专项行动，171人主动退出投资入股，退出股金约1265万元。

打造纪检监察“铁军”

　　纪检监察机关承担着维护党的肌体健康的重任，闽西苏区要在把握运用“四种形态”上走前头、做贡献，充分履行监督执纪重大责任，必须有一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍作保障。

　　查思想，看党性意识强不强；查作风，看自身形象好不好；查廉洁，看自律要求严不严。市纪委以“三查三看”为载体，从严选用干部，建立能上能下、充满生机的用人机制。从严教育干部，举办多期“学习论坛”，扎实开展“三严三实”教育活动，注重实践锻炼，在办案实践中发现、培养办案人才。从严管理干部，坚决防止“灯下黑”，在落实《意见》中走前头，对反映纪检监察干部的信访件一律“零暂存”，在全市纪检监察系统专项治理经商办企业、借贷款工作，对25名漏（少）报股票、贷款等事项的干部进行了纠正处理，其中，1名干部受到党内严重警告处分、免职并调离纪检监察系统。（记者罗姝）