7月7日上午,福建炼化EAP专家张春倩、陈梅芳,受邀来到改制单位泉宁公司举办了一场“一小时心理健康活动”。
“我要感谢我的孩子,他让我体验了斑斓多彩的生活”“目前最困扰我的是孩子马上小学毕业了,他的择校升学问题使我很纠结”;“我要感谢我的老婆大人,她是我的坚强后盾。因为外派工作,我经常照顾不到家庭。她包揽了孩子、老人以及家庭的琐碎,让我能够安心工作”“现在面临的问题我应该怎么平衡兼顾家庭和工作”;“我要特别感谢父母,无论是生活上还是精神上都给了我非常多的爱,他们永远都是我的靠山”“眼下最发愁的是孩子在暑假期间要怎么安排好他的学习和生活”;“我也是特别要感谢我的爸妈,他们一直在帮助我的小家庭,帮我带两个孩子、做饭等等,也教会了我许多为人处世的道理”“我目前最焦虑的是人到中年该怎么提升经济收入”;“我要感谢公司的兄弟们,在的工作上给予了很多支持和帮扶,让我不断地成长,在岗位上能够独当一面”“我的问题是天气太热了,要怎么做好公司的防暑降温工作”……
活动从“说一句感恩的话和提交一个目前正在困扰自己的问题”环节开始。现场分享中,员工们表达了感恩,分享了困惑和焦虑,引起了强烈共鸣,畅所欲言,把现场氛围烘托得十分暖心。
大家一致投票选择了“人到中年,该怎么提升自己的经济收入”作为本次活动的研讨问题。
在分享交流过程中,张春倩和陈梅芳从全方位关心员工身心健康的角度,引导大家根据工作经验和亲身经历一起献计献策,帮助“问题所有者”梳理思路,克服心理焦虑。
整个活动过程轻松热烈,每个人感受、想法都能够被倾听、被理解。
大家纷纷表示:“这是一次传递爱和温暖、传递信心和团结的分享交流活动,我们感到很愉快。”“通过分享和交流,感觉压力没那么大了,还学到了一些好的思路和方法。”
爱在心中、助在行动。在去年疫情期间,福建炼化EAP创“心”工作室也开展了一系列“疫中、疫后员工情绪疏导”主题活动,帮助干部员工度过了疫情管控的艰难时期。工作室将发挥专业优势,持续开展系列活动,共同提升大福炼员工和谐生活的幸福指数。(吴淑娥/文 郑小妹/图)
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