今年南安企业用工形势平稳营造诚信用工环境可缓解用工紧张

来源:南安商报 2015-03-06 22:36 / 海峡都市报电子版

　　2014年度南安市诚信用工企业推荐评选自本周启动以来，不少企业致电咨询报名。这些企业负责人均表示，在招工难的用工环境下，诚信用工无疑是一块金字招牌，希望通过此次活动，提升企业在人力资源市场的竞争力。

　　作为活动主办方，市人力资源和社会保障局有关负责人表示，举办此次活动旨在构建诚信用工环境，推进南安产业升级。日前，记者就南安人才现状以及今年南安人才引进的规划采访了市人社局就业中心主任吴登胜。

今年南企用工形势平稳

　　记者：篮球比分直播：过后，南安企业纷纷开始招兵买马，今年南安整体用工情况如何，返岗率怎样，是怎样做到的？

　　吴登胜：我市各类企业常年用工总人数为45万人。其中，外来工主要来自江西、云南、贵州、四川、湖南、湖北、安徽、河南等省份。今年以来，部分企业受到经济影响，发展速度放缓，用工量有所缩减，但商业及服务行业等第三产业发展较快，全市用工人数与去年基本持平。

　　今年南企的总体用工形势较为平稳，很多企业的返岗率都有保证。截至2月28日，水暖消防、五金机械、建材陶瓷、光伏电子产业的企业老员工返厂率达80%以上，鞋服轻纺产业企业达75%左右，规模以上企业达85%。除了企业自身原因外，我们也做了一些工作。包括开展2015年农村富余劳动力培训转移就业工作，并按培训1万人和转移0.8万人的工作计划分解到各乡镇（街道）。此外，我们还指导乡镇（街道）利用村企合作模式，组织企业与村（居）对接，利用企业场地、设备开展农村富余劳动力岗前培训工作，并最终实现就近就地转移就业。

　　此外，我们还利用篮球比分直播：外出务工人员返乡高峰期，基层劳动保障工作人员入村入户，大力宣传“家乡环境好、返乡就业佳”，鼓励外出务工人员返乡就业创业，支持家乡经济发展，互惠互利。

评选为招工难企业送“及时雨”

　　记者：尽管南企的返岗率高，但企业规模不断扩大、新开发的就业岗位急剧增加，我市企业的劳动力缺口依然存在。那么，是不是可以这样理解，2014年度南安市诚信用工企业推荐评选活动将为用工短缺企业送来及时雨？

　　吴登胜：如今企业招工越来越难，人才流失严重，举办这样的活动对南企留住人才大有裨益，也是帮助企业招工的很好创举。企业只要得到由人社部门审核确认并授牌为“诚信用工”企业，外出招工大大增强了公信力和吸引力。同时，对诚信用工承诺企业，我们也将优先发布招聘信息、优先安排招聘会摊位。应该说，这次推荐评选活动对用工短缺的企业不论是近期的人才招聘还是长远的人才储备，都是一场及时雨。

　　此外，南企还可以将这次评选当成对企业用工文化的一次考核，更是展示自我的好时机。希望通过此次评选，扩大诚信用工承诺企业覆盖面，引导企业诚信用工，打造我市“诚信用工企业”品牌影响力，提升在人力资源市场竞争力，以人才为抓手，推进南安产业转型升级。

将协助企业培训新员工

　　记者：除了帮助企业树立诚信用工的招牌之外，今年，市人社局等部门在人才服务上还将做哪些工作，能否也介绍一下？

　　吴登胜：从2月26日起，我们举办了“‘南安市2015春风行动’系列招聘活动”，现已在康美鞋业基地、成功国际会展中心、市体育馆举办3场招聘会，参会企业200多家，发布岗位信息近万个，入场求职人员3000多人。

　　此外，我们将继续积极做好外出招工各项准备工作，促进劳务对接，并组织相关用工单位赴云南、湖南、三明、南平等地参加异地招聘会，引进外来务工人员，服务我市经济发展。同时，我们还将根据企业需求，主动介入产业园区企业，协助其进行新员工岗前技能培训，提高新员工的职业技能，使他们能尽快适应新的工作，确保企业在节后有序、顺利开工。（记者林超连文/图）

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