南安省新拟出台绩效考核管理办法 驻村工作占比60%
昨日，记者从省新镇获悉，该镇拟在近日出台《2014年全镇绩效考核管理办法》。
据了解，该管理办法的考核对象为镇机关全体干部职工，考核内容分为考勤情况、驻村工作、部门业务工作以及民主测评4大块，考核评分采用千分制，其中驻村工作占比60%，包含计生、环境卫生、“两违”管理、安全生产、项目建设征迁、新农合、新农保、义务献血、征兵9大项21个评价指标。测评按总得分多少的顺序评定优秀、称职、不称职3个等次，考评结果将适用于评先评优、年终奖发放及待岗处理等。
年度考核总分在500分以下且排在倒数一、二名的一般机关干部实行待岗处理，股级干部降为一般干部；部门工作排名全市考核中倒数5名以内的，该部门负责人免职。
据省新镇工作人员介绍，该办法正在征求意见，最迟将于3月上旬正式出台实施，这将有效地激发镇干部职工的争先意识和实干动力，改变“干好干坏一个样”的被动局面，解决工作动力缺乏、管理不规范等问题。（通讯员 徐阿兰 陈欣 记者 林梅治）
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