“多亏了你们,我们的工资终于要回来了!”12月1日,46名工人来到南安市综治中心,将写有“心系百姓为民解忧秉公维权勤政高效”的锦旗送到调解员手中。当天,46名工人在签领单上签字确认,领回了属于自己的工资。
这起调解案件,不只是简单的欠薪案,其中还包含了第三方的货物加工合同纠纷“案中案”。调解员既解决了工人的“烦薪事”,又解决了两个工厂间的纠纷。
工厂经营不善拖欠工人工资
事情要从10月8日说起。当天上午,46名工人来到南安市综治中心服务大厅寻求帮助,希望综治中心帮助他们讨回工资。考虑涉及人数众多,基于节省工人们维权成本和欠薪纠纷的高效化解,综治中心将工人们引导至首席金牌调解工作室,希望通过首席调解专家快速帮助工人们解开“薪”结。
受理案件后,调解工作室立即组成由首席金牌调解专家黄家栋为主的调解小组,迅速开展调解工作。调解员与各方当事人进行谈话协商,一方面安抚讨薪工人们的激动情绪,一方面了解事情的来龙去脉,并制定相应调解策略。
经了解,46名工人受雇于连某某开办的鞋面加工厂。加工厂因经营不善,至今尚欠工人工资36万余元,胡某某等人多次与工厂交涉,均没有结果,双方因此引发纠纷。
在调解过程中,调解员发现本案牵涉到第三方当事人陈某某。陈某某委托连某某加工厂代为加工鞋面,但连某某未按时交付相关加工产品,陈某某尚有20万余元加工费未支付。
黄家栋敏锐意识到,若陈某某与连某某的货物加工合同纠纷解决后,工人们的工资问题便能迎刃而解。
梳理完本案的争议焦点后,调解员立即联系连某某核实情况,并邀请其到综治中心面谈。连某某表示,自己并非不愿支付工人工资,而是因为加工厂经营不善,资金链断裂,实在无力支付工人工资。
为妥善化解纠纷,调解员结合具体案例,向连某某释明《中华人民共和国民法典》《保障农民工工资支付条例》等相关法律规定,告知其应按时足额发放工人工资。连某某表示会想办法筹集资金,希望工人们能配合完成陈某某委托加工的货物,若拿到20万余元加工款,便可以支付部分工人工资款。
工人们担心连某某收到加工款后挪作他用,未能如约支付其工资。为打消顾虑,调解员建议启动“承诺金”机制,待货物交付后,陈某某将加工款汇款至市调解员协会账户,届时由协会统一按比例支付工人尚欠工资。调解员的方案得到大家的一致同意。
调整调解方案三方达成一致
为一次性解决欠薪纠纷,调解员不断调整调解方案,引导双方共同探讨解决方法。最终,连某某提出自己已无力继续经营加工厂,待货物加工完成后,将工厂机械设备进行变卖能凑到9.5万元款项,可用于清偿工人工资。连某某的方案一提出,调解员趁热打铁,努力做好工人们的调解工作。
最终,在调解员的引导下,工人们表示愿意放弃剩余不足部分,同意连某某的调解方案。经过调解员的不懈努力,10月9日凌晨1时许,三方达成一致意见,当场签订调解协议书。至此,工人们的工资得到清偿、代加工的货物得到解决、加工厂的困境得到化解,实现了政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。
虽工厂机械设备变卖未达到预期金额,但调解员耐心细致做工作,赢得了46名工人的信任,他们表示愿意放弃剩余不足部分,这才有了开头的一幕。
近年来,南安着力构建综治中心“一站式联合调解”工作体系,创新实施“首席+调解”模式,组建一支优质调解资源组成首席调解专家队伍,成立首席金牌调解工作室入驻市综治中心;以“首席+调解”为依托,提升“根治欠薪”行动工作成效,保障了工人的合法权益。
(记者 李贵灵 通讯员 侯雪婷 徐文宇)
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