随着中心城区西扩南移,新罗区曹溪街道已成为龙岩中心城区的核心区,并成为龙岩中心城区改造的主战场之一,先后承接了龙岩一中分校等80多个省、市重点项目,近50%的征迁担子落在“肩上”。
如何调动街道干部勇担当,展作为,破解征迁难局,当好征迁“前锋”,同时避免领导干部在征迁过程中被“腐蚀”,守好廉洁“家门”呢?
“我们结合街道实际工作,积极探索,在全区范围内率先建立干部职工绩效档案。”曹溪街道党工委书记林峰介绍说,全镇100多名干部职工一人一册,明确工作职责和工作责任,对干部职工的日常工作进行细化考核,并将工作实效纳入档案中,从而提高干部职工工作的积极性和自觉性,真正激发干事创业热情。
“廖越红为做好安置地重新入户测量工作,坚持带病上阵。”
“谢崚颖作为一名年轻干部,适应能力强,身体欠佳仍坚持一线工作。”
“陈某某、赖某某、廖某某全天未在考勤机上打卡。”
……
在曹溪街道“一月一通报”的报表上,干部职工本月工作作风、工作纪律等工作情况被记录其中,并纳入个人的绩效档案,作为年终绩效考评依据。曹溪街道纪工委书记王开桂说,为了更好发挥《干部职工绩效档案》制度效应,改进党员干部工作作风,激发担当作为,街道纪工委定期联合党办、效能办对干部职工的工作作风及考勤情况进行督查,并形成“一月一通报”表格,在全体干部职工大会上对成绩突出的干部职工给予表扬,对工作作风上出现“庸、懒、散、慢、浮、贪”等不良习气给予通报批评。今年初以来,“一月一通报”共表扬党员干部100多人次,通报批评党员干部45人次、村集体3批次。
激起街道干部干事创业热情,充分运用征迁“三平四严”工作法,曹溪街道征迁工作进展顺利:龙津湖项目征迁工作全面完成;金鸡路二期项目实现净地交付使用;龙津湖安置小区项目两处违法建设被依法拆除……
既要当好征迁“前锋”,又要帮助党员干部筑牢“廉洁线”,守好廉洁“家门”。曹溪街道注重家庭成员在反腐倡廉中的特殊作用,定期开展家庭助廉“五个一”系列活动,即上一堂党课、看一部廉政警示教育片、召开一场座谈会、签一份助廉承诺书、读一本廉政书籍。通过家庭成员为街道干部职工经常吹好“枕边风”,做好“守门员”,当好“监督员”,真正筑牢反腐倡廉的家庭防线。
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