又是一年一度的毕业季。相比于以往，今年毕业季学生的求职情况更加严峻，竞争也更加激烈。这一背景下，晋江制造型企业做好校园招聘的同时，持续深化校企合作，做细人才服务，揽才有招。

　　2023年球探体育比分：篮球比分直播：地区高校毕业生就业专场招聘会。

　　求职者更务实 “云”上揽才成重要补充

　　“毕业生的总体素质越来越高，就职预期也越来越踏实。”“今年的求职者比往年多，总体招聘比往年容易些。”……伴随毕业季的到来，各高校毕业生就业实习及各类人才招聘会陆续召开，记者走访多个招聘会获悉，今年的毕业生线下招聘会总体人流量比往年大，学生的就业期待及对岗位的需求更接地气。

　　近日，2023年球探体育比分：篮球比分直播：地区高校毕业生就业暨实习见习专场招聘会在晋江举办。数据显示，336家企业共提供岗位数7952个，大篮球比分直播：地区各高校组织毕业生到场求职近4000人，达成初步意向人数1287人。

　　招聘会现场，来自重庆的篮球比分直播：纺织学院服装专业的学生刘佳佳说，她明年毕业，想往人力资源的方向发展，因此，应聘的都是人力资源相关的岗位，实习期间的薪资待遇期待3000~4000元，希望转正以后可以超4000元。记者走访招聘会现场，大多招聘公司都能满足毕业生的薪资要求。

　　“现场有收到了一些还不错的简历，后续将保持跟进。”晋江是锦帅王子服饰有限公司人资经理唐先生说，这一届的学生素质总体比较高，他们的需求也都比较务实，公司对求职的毕业生总体比较满意，下半年计划还要再招350人，接下去还将参加校园招聘，对于人员的招聘持乐观态度。

　　无独有偶。恒安集团也将于28日进行恒安毕业季直播专场招聘。恒安集团人力资源总监杨成龙告诉记者，每年持续招聘应届毕业生作为储备人才，是恒安每年的一个标配动作，2023年一整年的招聘计划是500人。

　　记者走访获悉，在新媒介的支持下，线上招聘已越来越成为一个重要的招聘补充渠道。在上周结束的“2023年球探体育比分：篮球比分直播：地区高校毕业生就业暨实习见习专场招聘会”上，为实现企业“云”上揽才，该招聘会通过开通“巡展直播”通道，让求职者不在现场也能“云”逛招聘会，与好岗位“触屏可及”，线上简历“一键投递”，有效提高企业和求职者的对接效率。据了解，直播观看人数19.4万人次，其中映目平台13.6万人次，抖音平台5.8万人次，线上投递简历数1098人。

　　而晋江经济报独家策划的线上“主播探厂乐GO晋江”系列活动，正是线上助力晋江企业招聘的一种方式，备受业界好评。

　　主动性作为制造型企业做细服务

　　“从长久经营的角度考虑，为了更好地服务国内外的客户，公司需要持续储备人才，对研发及市场营销的人才需求比较大。”万兴隆染织实业有限公司相关负责人钟兴东告诉记者，虽然求职的毕业生多，但他们对于制造业的兴趣程度逐年下降，制造型企业在校园招聘方面需要更多主动性的作为。

　　近年来，随着社会对校企合作的重视，越来越多的高校开始与企业对接，为学生提供更多的就业机会。一方面提供了大量的实习机会和岗位空缺，方便学生了解职场情况和拓宽就业渠道。同时，校方也提供了许多针对性强的就业指导服务，帮助学生了解用人需求，提升就业能力和就业竞争力。

　　杨成龙表示，恒安跟华侨大学、福建师范大学等院校均建立了长期稳定的校企合作关系，在校企合作方面花费了很大的精力，通过与院校长期建立联系，一方面到学校里面去授课，一方面给学生提供实习的机会，让学生提前对企业及岗位有一定的认识。通过大一的交流、大二的参观、大三的实习，这对于校园招聘有积极的作用。

　　“除了前期的校企投入，人员进入企业实习或入职后的跟进也是非常重要的。”杨成龙告诉记者，人员进入恒安后，每一个公司的总经理都会与学生座谈，对他们进行鼓励，加强企业与学生间的交流。此外，公司相关部门持续跟进学生在生活的需求和对工作的想法，并及时给予正向的反馈。相关的业务部门也会给予业务指导，比如，设备运作的原理、如何管理设备、公司的质量管理标准、学习运用一些工具等，让学生的实习经历有真正的收获。

　　记者走访获悉，本土企业的校企合作也在不断深化。近日，华宇铮蓥集团与闽南理工学院携手开展共建活动，以促进校企双方优势互补、产教融合。双方共同签署《合作协议》，以党建为引领，通过双方党组织融合共建，充分发挥党的先进性，促进学校与企业之间的沟通和协作，一方面企业为学校学生提供更加广阔的发展空间，同时，学校为企业输送优质的人才资源。

　　“校企合作，让作为学生的我们，更加清晰地了解企业的用人需求和职场的现状，选择岗位更加得心应手。”今年即将毕业的闽南理工学院学生钟娜静说。

　　调整定位建立目标导向

　　在校企双方的努力下，招聘者及求职者有了更好的桥梁纽带，学生也需要尽快地调整好自己的定位，投入工作。

　　“恒安为毕业生提供了持续向上的晋升通道，优秀的毕业生两年就可以走上经理岗位，公司最年轻的区域总经理仅31岁，管理着200多位员工，做数亿元的业绩。”杨成龙建议应届毕业生，首先对目标要有清晰的规划，比如，想要成为一位什么样的人、想进什么类型的公司、想要达到什么样的目标。只有清晰地知道自己想要什么，才能很好地指导行动。

　　此外，要自我驱动，不要等着任务及资源自己找上来，而要主动学习、承担，一步步实现目标，并保持良好的自我控制的能力。

　　“通过公司的各种学习及锻炼的机会，每年都会有一批优秀的人才冒尖。”在杨成龙看来，能够自我驱动，有拼搏干劲的学生更受企业青睐，也更容易脱颖而出。

　　“学生在校的时候，自己的专业一定要学好，至少要有一技之长，但专业不一定要与就业百分之百吻合，先就业再择业，打铁还需自身硬。”晋江汇泽人力资源有限公司总经理陈琼表示，他作为“毕业生就业指导”参加过很多招聘会，每场招聘都有数十个甚至更多的就业咨询。很多学生困惑于自己所学的专业是否在现实工作中可应用，当他们在招聘现场找不到自己专业对口的岗位时，就会有这样的困惑。每当这个时候，我都会建议他们升维思考问题，比如，计算机专业的学生，眼光可以放宽一点，从大数据着眼，发展自己的智慧。

　　陈琼建议学生在学校里一定要多学习，拥有扎实的专业能力；第一份工作不要在薪资上做太多计较，期待需与实际相符，一切脱离于市场价值的愿望都不可行。

　　“制造业是基础，大有可为。”陈琼表示，现在的制造业企业越来越发达，工作环境、薪资待遇，还有对人员的锻炼，各方面都越来越优越，建议学生改变自己原有的刻板印象。

　　(记者 曾小凤 董严军)