新华社电 为什么你递出去的简历总是如同石沉大海?是的确不适合所申请的职位,还是简历写得不好?
美国州立赖特大学研究人员在发表于《商业与心理学杂志》上的文章中说,招聘人员很难通过简历准确把握求职者的性格特征,而这与其是否适合某个职位没有太大关系。招聘人员最关心的是你的资历以及级别,通常他们看到这里就可以决定是否叫你来参加面试。因此,求职者最好在简历中多写写自己曾在团队中担任过的领导职位。
写简历时最好使用双倍行距,让招聘人员感觉简洁明了,不要试图用特殊字体和格式引起他们的注意,那可能会适得其反。
还有,不要在简历中加上冗长的求职信,因为有研究显示,招聘人员浏览一份简历的时间平均只有6秒,他们可没有耐心和时间把信看完。 (荆晶)
您需要登录后才可以评论, 登录| 注册
于诗词盛宴中看见书香霞浦2024-05-28
闽南网推出专题报道,以图、文、视频等形式,展现篮球比分直播:在补齐养老事业短板,提升养老服