应届生初涉职场要注意公司最看重你的这12项能力

来源:高教社考试 2015-02-04 17:12 /

　　通俗的说，沟通能力一方面指能够清楚表达自己的观点，把自己的想法让对方理解明白；另一方面是善于聆听，能够抓住谈话中的亮点，同时引发对方做出回应，让谈话不断持续下去，而不是简单的，一味地“说”，有时听比说更重要。当今企业几乎所有工作都需要通过人与人之间的沟通实现的，一个公司的成功很多时候取决于员工之间能否有效沟通。因此，沟通能力成为雇主考察大学生求职者的关注点。

　　1.沟通能力

　　2.积极主动性

　　在今天这个瞬息万变的时代里，要想在现代化的企业中获得成功，就必须培养自己的主动意识。主动发现问题，思考问题，主动解决问题，主动承担责任及“分外之事”，投入比别人多的精力和资源。

　　3.团队合作精神

　　校园的学习更多是个人行为，工作则更加社会化，更加注重团队之间的协作，如何与他人协作是初入职场的毕业生最需要学习的事情。

　　4.组织协调能力

　　是根据工作任务，对资源进行分配，同时控制，激励，和协调群体活动过程，使之相互融合，从而实现组织目标的能力。通俗的说，就是如何有效的是人们听从你的指挥，把他们组织起来是事情的解决达到预期目的的能力。比如公司现在要让你负责一场联欢会的工作，你怎么把大家组织起来，动员更多人参与，选出主持人，统计节目，列出节目单，做好后勤，成功举行这次联欢会，这考察的就是企业需要的佐治协调能力。

　　5.人际交往能力

　　是指妥善处理各种人际关系，与人打交道的能力，包括与周围环境建立广泛联系和对外界信息的吸收，转化能力，以及正确处理上下左右关系的能力。它是大学生社会化的起点，也是大学生将来在社会立足的生存需要。

　　6.适应能力

　　也就是人对新事物，新环境的接受，承受和应对能力，比如入职后你是否能够快速适应企业的职业环境，公司给你换了新的合作伙伴后你能够迅速和他人建立关系，到了新调的岗位上是否能够快速熟悉工作并有所建树等。

　　7.学习能力

　　良好的学习能力，需要系统的，勤奋的，孜孜不倦的学习精神，要求学生求职者能够快速学习，不断接受新知识，新技能，成为有潜力可挖，有发展前途的员工。

　　8.分析和解决问题的能力

　　每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题，那些能够发现问题，解决问题并迅速做出有效决断的人，不论是在生活中还是工作中都会更具竞争力，企业对具有这方面能力的人才需求骤增。

　　9.创新能力

　　也就是创造性地发现和提出一些他人意想不到的观点和视角。

　　10.专业技术

　　扎实的专业技术是毕业生增强自身竞争力，端住自己饭碗的有效手段，特别是对于专业性比较强的工作，对这方面要求会比较高。