2015年各大企业校园招聘已经“开战”

来源:燕赵都市报 2014-11-07 09:16 /

　　2015年各大企业校园招聘已经“开战”。一直以体验式营销见长的安利(中国)日用品有限公司，将校园招聘也玩出了“体验式”。10月31日，“我的未来大不同—2015安利(中国)校园招聘”宣讲会走进河北医科大学，上至公司高管，下至一线员工，纷纷现身说法，与大学生们分享自己的职场心得，透露应聘职场“必杀技”。

　　宣讲会现场座无虚席，安利(中国)河北/陕西/宁夏省总监郑军英，安利(中国)人力资源经理张钱根，以及安利河北分公司市场拓展助理经理敦文杰，分别与在座大学生分享了自己的职场经历和人生故事。

　　总监郑军英，被大家称为“ Shelly姐”，她不仅坦诚与大家分享了自己的职业经验，更从企业社会责任、职业素养等方面谈到了对即将入职大学生的高层次要求。“安利公司非常注重履行企业社会责任，取之社会，回馈社会。十多年来公司在儿童、环保、志愿者服务等领域，开展了多项公益活动。2011年，安利经民政部批准出资设立安利公益基金会，以专业化的操作方式为社会传递温暖。与中国关心下一代工作委员会共同发起"春苗营养厨房"项目，让全国150万名贫困地区儿童吃上了热乎乎、可口营养的饭菜。还与中华环境保护基金会共同开展"环保嘉年华"大型环保活动，用行动号召社会大众爱护珍惜地球资源与环境，”郑军英总监表示，“为促进社会和谐发展安利公司会不遗余力，也希望大学生增强社会责任意识，努力成为社会栋梁之才。”

　　“这是我第一次参与学校的宣讲会，能够直接与资深的职场人士交流，真是受益匪浅！”河北医科大学张同学表示，自己会努力争取在安利得到面试机会。

　　据介绍，今年安利校园招聘计划招聘22人，职位覆盖多个职能部门、生产劳动部门和各地分公司。对于最终成功入选的管理培训生，安利公司将为他们安排为期一年的培养计划。有半年的时间到公司各核心部门参与跨部门的轮岗和培训，帮助他们更加全面地了解公司的核心业务。而下半年则将到各自的应聘部门进行更加深入的轮岗，从而细致掌握未来工作部门的技能与知识。一年轮岗结束后，培训生们将正式开展工作。自2002年安利公司开始面向全国重点高校招聘培训生以来，安利已招收优秀大学毕业生超过200人，很多已成长为公司中层管理者。

　　郑军英表示，作为一家立足长远，扎根中国的美资企业，安利公司一直坚持“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源战略。而校园招聘作为公司吸纳和培育人才的重要渠道，正发挥着越来越重要的作用。

责任编辑：吕威