成都人才新政有哪些？300天成最受求职者欢迎新一线城市
继2017成都全球创新创业交易会(以下简称“成都创交会”)首次设置人才交易会以来，本周五启幕的2018成都创交会将继续举行人才交易专场，截至目前，已有近300家企业参与，发布各类中高级岗位和基础岗位超过10000个，规模几近翻倍。
创新创业，人才是核心。
成都人才新政：以“建西部领先、全国一流的人才强市”为目标，2017年7月19日，成都市发布《成都实施人才优先发展战略行动计划》，包括给予高层次人才创新创业扶持、鼓励青年人才来蓉落户、保障人才住房等12条政策，充分展示了成都市委市政府择天下英才而用之的气魄和决心，“人才新政十二条”也成为成都招贤纳才、吸引广大“蓉漂”落户扎根的金字招牌之一。
如今，成都人才新政实施300天。在这300天的日子里，“蓉漂”已经成为新的时尚潮流。中国西部人才“磁极”已经炼成!
川报全媒体集群大数据工作室就成都人才新政实施这段时间来，在人才吸引、产业结构，蓉漂生活等多个维度进行了数据收集和梳理，从数据的角度见证成都人才新政实施300天后发生的变化，取得的成效。
最受求职者欢迎的新一线城市
新政实施至今，超10万本科及以上人才汇聚成都；在白领招聘活跃企业数和求职者新增有效简历量上位居新一线城市榜首，并超越上海。而且成都引进人才普遍都是高学历、高水平。
随着人才的涌入，成都职场竞争指数仅次于北京，经济活力明显增强。
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