变故:被告知综合考评不合格招聘方拒录
自收到江西省农业发展银行拟分配的通知后,小鑫及父母满心欢喜,做好了上班的准备。
为此,小鑫还放弃了篮球比分直播:春考和省考的机会。
4月8日,通过考生所组建的QQ群,小鑫得知大家都收到招聘方新一轮的短信,通知考生前去南昌体检,唯独她没有收到,心急如焚。
为此,小鑫拨通江西省农业发展银行校园招聘组的电话,对方自称姓刘,告知对其综合考评不合格,未被录取。在电话中,对方未能说清综合考评具体是包括哪些项目。
接下来,小鑫及父母经过打听,得知在招聘方考评环节,有一项委托第三方ATA(全美在线)进行的性格测试,结果判定小鑫的情绪风险等级高,难以适应快节奏的工作。
回应:评估报告是重要依据将协商解决问题
4月10日上午,中国江西网记者来到江西省农业发展银行,人力资源部相关负责人解释,单位委托在业内具有权威性的第三方ATA(全美在线)进行招聘,正是为了排除人为干预,保证招聘的公平、公正性。
根据第三方出具的情绪倾向检测报告,单位经综合评判,作出不录用决定。
对考生家长提出这份由ATA(全美公司)出具的情绪检测报告,是否存在人为因素、能在幕后操纵等问题,对方明确答复:没有。
采访中,招聘单位以小鑫面试表现不佳,但当天,未能出具对其面试环节的同步录像。
招聘方认为,这份检测报告,是决定对考生是否录用的重要依据。据于考生及家长提出的问题、疑惑,他们会向相关领导及上级单位报告,将积极、正面去解决问题。
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