用户口吸引人才留下是个必要的选择,但也不是唯一和最终的选择。
最近一段时间,“逃离北上广”又引起了社会关注和热议,其源头在于所谓的“新一线城市”和发展势头强劲的二线城市为了抢夺高校毕业生等优秀人才,频频伸出橄榄枝,出台优惠政策,以放松户口作为“绣球”吸引这些人才到当地工作。
有的城市提出“租房就可落户”,有的拿出“先就业再落户”,还有的出台“发放购房补贴”等办法,各种围绕户口的政策不一而足,这些城市形成了新的“抢人大战”。与此同时,积分落户等落户限制条件,亦出现在各地的户籍新政当中,渐成“标配”。
当下,在中国的一线城市越来越收紧户口政策的大背景下,高校毕业生等就业主力和人才主力逐渐向二线乃至三线城市流动是一个客观和合理的现象,毕竟单凭几个城市解决不了中国巨大的就业压力问题,区域间和城乡间的差距的缩小也需要人才合理流动做保障。人才往什么地方流动,这就是一个“用脚投票”的博弈过程,城市只有拿出真金白银,有实实在在的服务托底,这样的城市对人才才有吸引力,才能留得住人。
但是,制约中国人才流动和公平享有公共服务的一个主要瓶颈就是现有的户籍制度,户口像是城市居民享有各项公共服务的唯一“通行证”,只有有了户口才能享受到社保、教育、医疗、住房等种种市民优惠,只有有了城市户口,一个农村青年才能质的实现“鲤鱼跳龙门”的人生蜕变,改变自己命运。
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