今年各地频出优惠政策形成“抢人大战” 户籍新政成标配
在现在地区和城乡二元结构还存在的前提下，户口的诱惑力肯定是巨大的。这样可以理解为什么各地的招贤纳士的政策都围绕着户口，拿入户做绣球，这也是人才流动到这个地方最敏感的条件，真正促成他们“用脚投票”的关键。
用户口吸引人才留下是个必要的选择，但也不是唯一和最终的选择。我们不要忽视人才为什么要从一线向二线城市流动，除了这些新城市的条件外，难道是因为一线城市不再有吸引力，没有发展机会了吗? 当然不是。一线城市对青年人来说发展越来越受限，越来越难以进入，因为一线城市的资源已经达到饱和临界，已经没有能力接纳膨胀的人口，公共服务的能力也越来越有限。
对于急于发展、吸引人才的二线城市来说，也要考虑人才吸引的适度性、梯队性和规模性。对于所有的中国城市而言，伴随着快速城市化过程的一个问题就是，面临庞大的就业人口，城市的资源和容纳能力相对而言是有限的，甚至是不足的，都存在容纳饱和临界点。如果不能及时未雨绸缪做好规划准备，过度的人口聚集会带来加剧的资源竞争。
经济学基本原理告诉我们，人首先是消费者，其次才是生产者。对于城市或单位来说，人首先是成本的问题，解决好了之后才是资本。
生产力的提升和经济的发展，需要把人力资本和物质资本相结合，二者处于最佳均衡点，生产力才能达到最高，经济才能发展最好。如果人力资源过多，而其他资源不足或者配套跟不上，那么人力资源就可能异化成人力成本，变成发展的负担，这就对城市发展不利了，会带来一系列的大城市病。这就是当下的一线城市发展的瓶颈。
二线城市户口绣球热政策后面更多要有冷静的思考，对于长期的城市发展来说，需要考虑如何合理有序地吸引人才，如何把各种层次的劳动力有效搭配组合，如何把眼前需求和长远利益相结合，又如何综合配套各种资源和服务性改革，避免出现现在大城市发展的“城市病”。
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