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担心95后一言不合就跳槽 招聘企业旁敲侧击

来源:扬子晚报网 2017-04-24 10:39 /

­  “一言不合就跳槽”

­  用人单位“旁敲侧击”测试抗压能力

­  自打95后开始成为应届毕业生,职场实习的那些“囧事”便屡屡出现在舆论的风口浪尖:和单位吵完架,一言不合就跳槽;嫌弃工作地点太远,稍不顺意就不上班……追求个性的95后,真的就这么娇气?

­  “其实还好啦,我们单位用过两个95后,没那么夸张。”某科技公司HR告诉记者,自己找来的这两位95后还是挺能吃苦的。“加班什么的都能接受,公司对他们的要求也比较弹性,不是说一定要在单位加班,如果有工作没做完,带回家做也行,只要能按时交出自己的作品就可以。”

­  但也有用人单位的招聘负责人显然被这些不绝于耳的传闻给“吓到了”,招聘面试时特别“多了个心眼儿”。人事经理李先生告诉记者,自己在面试时会选择“旁敲侧击”,多多考验一下新人的受挫能力和抗压能力。“我会问他们,假如你和主管之间存在意见不合,甚至是冲突较为强烈,你会怎么办?”李先生表示,通过这个问题,希望职场新人能够正视自己的工作态度,同时在解决问题时能够高效的给出方案。“95后的孩子们也不是没有优点,他们头脑灵活,做事效率也相当的高,主要问题还是在于性格上,进入职场,的确需要收收性子。”

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