东北一名高校教师的离岗创业尝试：政策支持走得更稳

来源:中青在线 2017-04-18 11:05 /

　　田诚渴望能将全部的精力投注到创业上。可直到现在，他仍然没有下狠心，彻底放弃高校教师的身份，投身市场。据他观察，这种犹豫在事业单位的专业技术人员中是普遍的。

　　“但凡我年轻个10岁就不回头了。”他感慨。

　　心理上的不安全感之外，他还有一层现实上的顾虑；放弃了教师的身份，就不再是高校圈的“自己人”了。

　　“技术创业最重要的是不断更新技术、迭代产品，和学校的联系断了怎么行呢。”田诚着急。

　　最尴尬的问题往往在与投资人会面时出现——“你现在到底是什么身份？算老师还是创业者？”田诚自己也答不上来，他在心里嘀咕：就不能都是吗？

　　各高校的配套措施不知何时能跟上

　　田诚是在《意见》出台的第二天看到消息的。周围的朋友们都知道他关注这事儿，有相关微信都转发给他。

　　2016年3月，中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，提出鼓励和支持人才创新创业，研究制定高校、科研院所等事业单位科研人员离岗创业的政策措施。各地纷纷出台相关政策。田诚关注的一条政策是，离职创业者可以停薪留职5年。

　　这一次，《意见》明确，离岗创业人员可在3年内保留人事关系。本人提出提前返回的，可以提前返回原单位。离岗创业人员返回的，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用。

　　这意味着，他们回到高校的后路没有被斩断。如果创业失败，还可以回来，“试错”的成本并不高。在田诚看来，对于有心创业又心存忐忑的技术人员来说，这是一颗定心丸。

　　更关键的是，“留职不停薪”。《意见》指出，离岗创业期间，依法继续在原单位参加社会保险，继续执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。

　　这已经远超过了他的预期。他大喜，冲去厨房通知妻子这个喜讯，还忙不迭转发亲朋。

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