2017四川德阳教师招聘382人公告招聘条件+招聘程序

来源:德阳人事考试网 2017-02-27 10:17 /

　　(四)聘前公示。体检后按当地人社局安排，对全体体检合格人员在德阳人事考试网进行7工作日聘前公示，包括岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、准考证号、体检结果。公示期间接受举报，举报者以真实姓名反映问题并提供证据线索。产生缺额时若有人可补则递补体检。

　　(五)考察。聘前公示完成次日即考察开始日。主管部门或招聘单位对公示合格人员进行考察，主管部门或招聘单位盖章开具考察结论书。考察结论书写明被考察人的守法遵纪、思想政治、态度品行、学习成绩、工作实绩、是否符合回避规定等情况，写明考察是否合格。考察合格考生自愿则可立即解除原有一切人事、劳动关系。产生缺额时若有人可补则递补体检。

　　(六)资格终审与聘用确认。考察后主管部门将考察合格人员证件材料汇总，交当地人社局终审。产生缺额时若有人可补则递补体检。证件材料归集、整理、审查、收取，与上文资格初审要求相同，除注明外均为1份：

　　1.招聘表双面原件4份。表中人社以外其他单位，在提交前均须签署同意、盖其公章。

　　2.考察结论书原件。

　　3.对资格初审、复审情况再行终审。

　　(1)身份证复印件，复印后签属实并盖主管部门或招聘单位公章。

　　(2)按此时是否就业，交就业相关材料：未就业则交未就业保证书原件;在就业则解除原有一切人事、劳动关系，向招聘单位提交解除关系材料原件(有原单位公章)、复印件，该材料可与终审其他证件材料一并提交，也可在除就业问题外其他证件材料全合格后提交，但无论如何该材料均须在考察开始日起120日内提交，逾期则确定其不得进入后续程序。

　　(3)初审、复审第(4)至(6)项证件材料。其中以相应证明书暂替证件初审、复审的，须交齐所缺证件原件、复印件。

　　聘用确认前，未明确是哪家招聘单位的，由当地人社局明确。1个岗位合并多个单位的，由当地人社局安排该岗位资格终审合格人员，按考试排名办法依次由其本人选择单位，做好签名确认、档案记载等工作。

　　经上述程序合格的，当地人社局办理其聘用确认。

　　五、纳入管理

　　聘用确认办结，招聘单位、受聘人员立即订立《四川省事业单位聘用合同书》，该人员聘为该单位相应专业技术岗位教师，按法规政策纳入事业单位人事管理。

　　六、工作要求

　　(一)实行回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人的秘书或组织、人事、劳资、财务、审计、纪检监察岗位，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。公招工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或其他有可能影响公正的，工作人员也须回避。

　　(二)正风肃纪。对考生与工作人员，推行诚信报考，整肃考风考纪，打击弄虚作假，查处违规舞弊。公招接受纪律监督、各界监督、社会监督。

　　七、日程安排

　　(一)3月17日9:00至3月23日18:00全时报名;从考生本人报名通过时至3月24日18:00全时交费、打印信息表。

　　(二)取消岗位、调剂报名、调减名额、公布最终报名情况与最终岗位表，分步办理并最迟于4月6日全部完成。

　　(三)从考生本人交费成功时至3月29日18:00，工作时段审查加分。最迟4月6日公示加分。