因为带过一个实习生三个月,没想到从此竟“甩不脱”了。去年8月份,何小姐带了一个实习生,之后,实习生到了新公司入职,方案策划不会做,三番五次求何小姐帮忙,就连入职考试题都找她代做。何小姐碍于情面又不得不帮忙,快两个月过去了,她被折磨得痛苦不堪:“真不知道他何时才能断奶?”
实习生态度好但能力稍差
何雅婷(化名)今年32岁,在渝北黄山大道一家广告公司做文案策划,是部门骨干。昨天,记者在金科天湖公园见到愁眉苦脸的她:“我都快被我那个实习生折磨疯了。”
何雅婷说,每年8月,公司都会安排一批实习生,去年她带的实习生叫杨鹏(化名),25岁,个子不高,圆脸小胖墩,是艺术设计专业的研究生。
一见面,杨鹏就“何老师”“何老师”叫个不停,还特意买咖啡、零食给她,何雅婷一下子对这个谦虚懂礼的实习生有了好感。但过了几天,她就发现了问题:“他老爱问没有营养的问题,每隔几分钟就会跑来问,比如写文案时句子是否通顺,标点符号打不出来,英文单词不会拼写,有些问题一查就能解决的,非要跑来问我。”最恼火的是,有时给他布置任务,明明说得很详细了,他满口答应懂了懂了,可没过几分钟又扭头过来问何雅婷。
在何雅婷看来,实习生虽然能力差了点,但做人很“懂得起”,两人还是成了好朋友。
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