经理讲黄色笑话性骚扰女员工怒而辞职 怎么应对职场性骚扰
“有色玩笑”也可能构成性骚扰
记者从桂林市妇女联合会得知，尽管桂林存在职场性骚扰现象，但真正到有关部门投诉维权的女性并不多，每年仅有一两例，有时全年也不会接到此类投诉。
“2015年有一例让我印象比较深。一位女性被她的工友抚摸胸部，而且那名男职工不仅对她一人这样，还骚扰了好几名女职工。”市妇联一位工作人员告诉记者，由于那位男职工每次骚扰女性时都选在监控盲区，收集证据较为困难，其他女职工也不愿意出面，最后此事只好不了了之。
从事多年律师工作的张律师也表示，职场女士遭遇性骚扰时，很多人会选择忍气吞声。“性骚扰取证比较困难，就算女性在遇到性骚扰后想揭发，但因为证据不足，事情难以有效解决。”此外，很多女性在客观分析和评估风险后，担心人际关系、职场发展等方面受到影响，最终选择了隐忍。
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