2017湖南省文化厅选调5名公务员 报名条件程序
(六)面试。按笔试成绩从高到低和选调计划1：3的比例确定面试对象。
面试采取结构化的方式，主要测试应试者履行职位职责所必备的素质和能力。
(七)体检与考察。
以笔试、面试成绩各占50%的比例合成综合成绩，以综合成绩从高到低按选调计划1：1比例确定体检、考察对象并在湖南省文化厅网站上公布。
体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和公务员录用体检操作手册执行。
考察主要查阅干部档案，核实考察对象的“三龄两历一身份”、编制性质等信息，并对考察人选的思想政治表现、工作能力与业绩、遵纪守法、需要回避的情况等事项进行综合考察。
体检、考察环节出现不合格者，按考生综合成绩从高分到低分(总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次)依次递补一次。
(八)研究与公示。
根据考体检结果和考察情况，由湖南省文化厅研究确定拟选调的人选，在湖南省文化厅门户网站、拟选调人员工作单位进行5个工作日的公示。
(九)转任。公示期满，对没有不良反映或反映的问题不影响调入的人员，按程序报省人力资源和社会保障厅审批，符合转任条件的办理转任手续，不符合转任条件的退回原单位。
三、其他事项
本公告由湖南省文化厅人事教育处负责解释。选调期间，如查实报考人员所提交的资料与实际不符或有弄虚作假的，将立即取消考试及转任资格，并通报其原工作单位。
联系电话：省文化厅人事教育处 (0731)85286050
监督电话：驻省文化厅纪检组、监察室 (0731)85286059
湖南省文化厅
2017年1月3日
原标题：湖南省文化厅关于公开选调工作人员的公告
责任编辑：凌芹莉
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