2016山东烟草局招聘高校毕业生106人：招聘条件职位人数

来源:国家烟草专卖局 2016-12-14 17:42 /

　　(二)报名资格审查

　　报名结束后，根据招聘岗位资格条件要求，对报名资料进行审查，择优确定参加笔试人员名单，由招聘单位进行笔试通知，未通过初审者恕不再通知，应聘材料不予退回。资格审查工作贯穿整个招聘过程，凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假信息的，取消其应聘和录用资格。

　　各招聘单位根据报名总体情况和岗位适应性要求，必要时组织初试。初试采取面谈形式，主要考察应聘人员在价值观念、沟通能力、心理素质、文化素质等方面的基本情况。根据初试情况，确定进入笔试环节的人员。

　　(三)笔试

　　笔试为基础知识测试，采用闭卷方式。笔试人数达不到招聘岗位计划数3倍的，可视情况核减该岗位招聘计划。笔试全系统统一时间，具体时间另行通知。笔试地点由各招聘单位自行确定。笔试缺考或作弊，成绩视同零分。笔试成绩分岗位序列在山东省烟草专卖局(公司)网站相应地市专版(http://sd.tobacco.com.cn，首页-各地烟草-相应地市)公布。

　　(四)面试

　　按照招聘岗位笔试成绩从高到低排序，原则上按不低于1：2的比例确定面试人员名单。面试为素质能力测试，面试的具体时间、地点由各招聘单位另行通知。

　　(五)体检

　　根据招聘岗位综合成绩(笔试成绩占40%，面试成绩占60%。若综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分排名确定)，按1：1的比例确定参加体检人员名单。应聘者须在规定时间内到招聘单位指定医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按时参加体检、复检的，视同放弃拟录用资格。体检不合格的，取消拟录用资格。

　　招聘单位根据岗位适应性要求，必要时组织心理素质测评。心理素质测评委托专业机构进行，测评结果作为确定聘用人员的重要参考，对心理风险因素高、不胜任岗位要求的不予录用。不按时参加心理素质测评者，视同放弃录用资格。

　　(六)公示

　　对拟录用人员在山东省烟草专卖局(公司)网站相应地市专版进行公示，公示期为7天。

　　(七)录用

　　对公示期间未接到问题举报，或经核查不影响录用的人员，办理签约手续。录用人员须按要求及时办理报到入职手续，未按期办理报到入职手续的视同放弃录用。拟录用人员实行试用期制度。试用期满考核不合格的，取消录用资格。拟录用人员必须服从用人单位的工作岗位安排，遵守用人单位的管理规定，否则取消录用资格。

　　四、注意事项

　　(一)应聘人员应对所提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，在任何一个环节发现不符合资格条件或有弄虚作假或欺骗行为，招聘单位将立即取消其招聘资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。

　　(二)招聘具体岗位、招聘报名表及日程安排等招聘信息以各招聘单位发布的具体招聘信息为准。各环节入围人员，招聘单位将通过电话进行通知，未入围人员不再进行通知。应聘报名提供的联系电话，应准确无误并保持畅通，在应聘过程中若联系不到本人，则视为自动放弃应聘。

　　(三)本次招聘不收取报名考务费用，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿、体检等费用自理。

　　(四)本招聘公告由山东省烟草专卖局(公司)负责解释。

　　五、监督电话

　　山东省烟草专卖局(公司)监察处：0531-81218167。