职场心声：不管公司处在什么阶段，都要以人为本
在跟谁学内部，我讲得最多的一句话是，我从来没有恐惧过跟谁学能不能成功，我最恐惧的是，跟谁学核心团队的成长速度能不能跟得上用户和家长对我们的期待速度，我们团队的成长能不能跟上时代的发展步伐。
对于一家公司而言，不管领导者个人多么优秀，不管高层管理者们如何高屋建瓴高瞻远瞩，单打独斗都很难有所作为。要想达成奋斗目标，依靠的一定是团队的整体实力，只有当公司团队不断成长不断突破自我时，才有可能实现公司的整体目标。
看看这两天再次刷屏的华为吧，据说华为碾压列强，他们提出的方案入选5G标准，换言之就是拿下了5G时代。虽未最终确认，距离实际应用也还差得远，但这绝对是中国技术的一次惊天逆袭。华为靠的是什么，肯定是团队的整体实力啊。
因此，作为管理者或领导者，一定要着眼于团队整体实力的提升，把所有心力放在团队成长上。团队的成长速度如果太慢，跟不上时代的发展，再先进的技术转眼就会落后，再灿烂的业绩马上就会凋零。
管理中的所有问题，都是人的问题。这是管理共识。
公司里的所有问题，也是人的问题。这是经营智慧。
不管公司处在什么阶段，都要以人为本。
责任编辑：成丽云
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