在中国人民大学教授陈劲松看来,实习造假泛滥,既有学生个人不自觉、用人单位乱盖公章的主观原因,也有学校制度不健全、社会缺乏诚信系统的客观因素。他认为,根据不同专业的需求集体安排实习,要优于让学生自主选择实习。
大学生到底该不该实习,究竟如何实习才能达到效果?对此,可谓仁者见仁、智者见智,不同的人有不同的看法,选择方式也各异。
大学10年,清华大学博士生沙垚跑遍全国20多个省的村庄,经历夜宿荒山古庙、与老鼠共眠、整月不洗澡等挑战后,写下三部与农村社会有关的专著。
沙垚认为,实践不仅可以开启大学生对于社会的认知,引导思维能力的深度和广度,开启学术研究道路,还有助于了解社会国情,找寻人生意义。
而一些大学生却认为大学期间本来“学业繁忙”“时间有限”,顺利完成课业都紧张,再去校外实习并不现实,有人选择逃避实习,也有人为充实简历进行“表演社会实践”和“盖章社会实践”。
教育学者熊丙奇认为,大学生实习是为了了解职业,锻炼实践能力,“(伪造实习证明)不但没有锻炼动手能力,反而弄虚作假,搞形式主义,显然偏离了大学生实习的本质。”
“纸上”实习还影响了招聘工作。一些用人单位会对其个人经历严格审核、“重重把关”。小米电视市场部经理张生辉参与人员招聘,很在意应聘者简历是否“注水”。
“对他自己是诚信问题,对企业可会产生实际损失。”张生辉直言,识破伪造的实习证明是人力资源管理的基本功,伪造个人经历不仅占用企业的招聘成本,当事人侥幸入职后还会给企业带来更大损失,“必须尽可能杜绝在外”。记者 马富春 实习生 王豪
(应受访者要求,文中吴芳、马雯、欧俞为化名)
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