陕西工业职业技术学院创新发展之路：校企协同打造一流团队

来源:中国青年报 2017-08-02 10:10 /

　　校企协同联动打造一流师资团队

　　这几天，正是暑期最热的时候，陕西工业职业技术学院物流专业的20多名教师却放弃了暑假的休息时间，参加学院举办的航空物流师资培训班。在德国汉莎航空咨询顾问Kurt HansFischer的带领下，老师们通过专题教学、案例分析、分组研讨等形式，夯实航空物流专业基础知识，把握市场人才需求方向，探索航空物流教学的创新模式。这其实是陕西工院教师每年暑期的“必修课”。

　　通过实施教师分层分类培养计划，学院内外挖潜、择优培养，在专职教师中培育教学名师，在兼职教师中培育技术大师，并以教学名师工作室、技能大师工作室为重点，不断优化师资队伍的结构和质量。在培育优秀教学团队的同时，校企深度合作，着力打造跨学科、跨专业、跨区域的企业技术服务团队、大学生技能大赛指导团队和师生协同创新团队，全面推行专业“双带头人”、课程“双骨干教师”、实践“双导师”机制，教师的业务能力不断提高。

　　截至目前，学院拥有教授81人、二级教授2人、三级教授10人，培育国家教学团队1个、国家万人计划教学名师1人、国家教学名师1人、全国师德标兵1人、全国教书育人楷模1人、全国职业教育先进个人2人、全国优秀教育工作者2人、全国优秀教师3人、陕西省突出贡献专家2人、国家级教学团队1个、省级教学团队9个、企业技术服务团队12个、大学生技能大赛指导团队10个、师生协同创新团队6个，多人入围教育部和陕西省高职教育专家库，55人当选全国行指委、专指委、教指委委员和主任委员。

　　技艺相融并进力促学生全面成才

　　在今年的第十届全国职业院校技能大赛上，工院学子们成绩骄人，不仅为陕西捧回了2017年国赛的首项一等奖，还成功蝉联了文秘速录赛项的第一名，并取得了一等奖2项、二等奖5项、三等奖9项的历史最好成绩，这是陕西工院通过实施内涵发展战略，向人才培养模式改革要质量的又一举措。

　　学院紧紧围绕现代装备制造业对高素质技能型人才的需求，瞄准学生未来职业生涯的成才目标开展人才培养，充分依托牵头组建的职业教育集团和院内188个实验实训基地、技术训练中心，构筑起“校内实验实训基地—校办实习工厂—校外实训基地”三级配套成龙的实践教学体系和“基础训练—仿真锻炼—实际操练”三层递进的学生能力培养机制。

　　学院坚持“技术与艺术完美结合、智育与美育相融并进”的素质教育理念，大力推行“产业文化进教育，工业文化进校园，企业文化进课堂”。在教学区域设立“企业文化长廊”和“优秀校友风采走廊”；定期举办“企业家讲坛”、“校友大讲堂”；专设艺术教育中心，成立大学生艺术团，定期举办大学生艺术节、社团文化节等活动。每年邀请高水平艺术院团来校演出，用高雅艺术感染和鼓舞学生；积极参加大学生艺术展演活动，促进学生全面发展。

　　同时，学院大力营造技能竞赛氛围，积极组织学生参与各级各类技能竞赛与科技创新；设立80万元学生创新基金，实施大学生创新创业工程，以全国“互联网+”大学生创新创业大赛为载体，将创新创业教育融入人才培养教学过程，先后涌现出机械创新小组、智能微电网工作室、“C+创能空间”等一大批“双创”项目。近年来，学生在国家级、省级技能竞赛中累计获奖879项，学院荣获全国校园文化建设成果二等奖、全国机械职业教育素质教育教学成果奖3项，连续五年获得陕西省高校校园文化建设成果奖，并作为陕西首家高职院校被授予“全国文明单位”。