毕业生“慢就业”现象凸显国外青年就业观念有何不同

来源:中国网 2017-02-20 17:26 /

　　各国青年就业观

　　美国

　　大部分美国大学生对毕业求职拥有一颗“平常心”。他们认为，“首先是有活可干”，“找工作的态度应该是有活就干”。

　　美国大学生独立意识较强。很多人从小就打零工挣钱，大学阶段往往需要依靠教育贷款来支付高昂的学费，毕业后一般还欠着高额的教育贷款。对他们来说，毕业后能有一份工作，独立养活自己，不再依靠父母，才是最重要的事。

　　另外，美国大学生普遍都对未来有一番个性化的规划。他们的眼光长远，想着积累经验后在谋更好的发展，因此他们并不太在意第一份工作是否专业对口。而另一部分美国大学生则计划等具备一定经济基础后，在继续深造，重新学习就业前景更好的专业。

　　德国

　　德国青年并不认为只有考上大学将来才能出人头地。德国青年自主意识很强，在选择职业时，他们非常重视工作是否与自己的兴趣相投，而不会过分在意能否通过这份工作获得更高的收入和社会地位。

　　德国人常说，德国之所以能向世界输出这么多优质的产品，就在于德国拥有了大批优秀的技术人才。而许多德国年轻人的择业观和价值观就是：不上大学而读职业教育，不当公务员而更愿意当一名工人。

　　在教育发达的德国，大部分初中毕业生会选择职业教育，成为社会需要的各类专门人才，而非通过上高中然后进入大学深造。德国人认为，去工厂当工人，同样能受到人们的重视和尊重，获得的待遇和社会地位也都很高。

　　法国

　　法国巴黎银行与咨询机构“博森计划”2015年联合开展过一项调查，向3200名15至20岁的青少年发出问卷。调查结果显示，这些法国年轻人虽然不愿意去公司打工，但并不敌视公司，他们有自己的参照标准和个人要求。

　　调查报告称，尽管工资仍然是吸引法国年轻人的最重要因素，但其他因素也影响着法国年轻人的求职方向。在同等职位的条件下，他们更倾向于选择“最有趣”、“最讲道理”甚至“最国际化”的公司。有六成受访者表示考虑过到国外求职。

　　另外，法国当代青年的创业热情也很高涨。每10位受访的年轻人中就有4位表示计划在未来自主创业。这些法国年轻人不认可现有的企业模式，因而想创立属于自己的新模式。该调查结果还显示，53%的受访者倾向于自己当老板，而不是受雇于人。

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