清远市人社局在信访答复中解释,复检时的C30是清远市中医院体检中心临时决定采用的暗标记号码。该体检中心对当天需要抽血的考生提取血液样本,做好暗标记后,再送检验室进行化验。检验室医生只知道血液样本的暗标记,不知道考生当天的抽签号等相关信息,独立对样本进行化验后将结果反馈给体检中心,医院指定主检医生根据《公务员录用体检通用标准(试行)》及化验报告单上的结果即作出体检是否合格的结论。
此外,该暗标记限该体检中心极少数人员知道,考生本人及人社局工作人员均不知道。除了血液样本,医院还在体检指引及当天抽签表上进行标记,确保血液样本和复检考生的对应关系不会产生差错,“是为了排除人为因素的干扰而采取的内部监控方法,而不是有意透露考生信息”,“未发现其他违法违规行为”。
“考生存留的收据等上面都是C30,考生和人社局怎么会不知道呢?”陈建忠称,含自己详细信息的体检表,在体检时被摆放在体检中心前台的蓝色资料篮内,保密措施较低。
8月25日,清远市组织部一名负责人在分类接访中接待了陈建忠,该负责人批示,建议市纪委对该考生体检环节进行调查,看是否存在失职和作弊行为,同时请人社局完善体检工作的具体方法,避免类似情况的发生。
陈建忠向广东省人社厅申请行政复议,要求撤销第三批体检合格人员名单,重新体检。10月12日,广东省人社厅作出行政复议决定书,认为按照公务员招录工作规定,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。该厅对陈建忠的主张不予支持。
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