尽管各地气温不断下降,但依据挡不住大学生求职的热情。面对焦灼的就业形势,2017届高校毕业生秋季校园招聘会在各地陆续举办,但市场反应大相径庭。在薪酬方面,多数毕业生不得不面对一份起薪不足3000元的工作,而有的人则轻松攻下8K。究其原因,是否拥有一定的技术功底成为能否拿高薪的重要因素之一。
望“高”兴叹 就业大户遭遇技术门槛
与多数毕业生就业之路的磕磕绊绊相比,那些成功应聘IT/互联网企业的薪酬却颇为让人羡慕。大学生蔡阳毕业于某电子科技大学,专业是软件工程。在大四上学期就开始在不同互联网公司实习,毕业后成功应聘广州一家游戏公司,起薪12000元。这一高薪背后代表着就业市场人才需求趋势:作为招聘大户,IT互联网行业对技术型人才偏爱有加。
据《2015北大青鸟APTECH人才监测报告》显示,随着互联网时代的飞速发展,我国在软件开发、网络应用、IT 管理等人才的需求明显增加,我国每年的缺口在20万左右,目前实际需求远远大于这个数字。因此,IT 互联网行业人才短缺现象严重,“一将难求”的局面短期内很难得到缓解,让互联网相关专业的人才在“就业难”的大环境下实现了高薪逆袭。
您需要登录后才可以评论, 登录| 注册
于诗词盛宴中看见书香霞浦2024-05-28
闽南网推出专题报道,以图、文、视频等形式,展现篮球比分直播:在补齐养老事业短板,提升养老服